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普通店员被要求写文案做策划,工资不变合理吗?
我大专毕业出来体验生活和工作,三个月前找了一份离家近的私人影院工作。工资是2200的底薪+2-300左右的提成,不包吃不包住,连外出吃饭都不让,只能叫外卖。工作时间巨长,将近十二个小时(如果有客人看通宵则是将近20个小时,通宵大概一个月里有5.6次),每周休一天,节假日哪怕万圣节都不可以休。老板借着要我当分店店长的名义(然而分店的计划都还没出来),美其名曰要我做策划之类的事情……微信公众号文案。微博推广。店内布置与设计荧光板等。每周一推,下班了(已经凌晨一两点)还要回家开电脑写文案再交给他审。而且,也并不是只做这一些,还要做一个店员的本职工作。我就很想问,如此长的工作时间,每月2500不到的工资真的合理吗?
回复 ( 1 )
谢邀!如果你写文案做策划真的有提高你的职业技能,那是你的职业资本,老板拿不走的,虽然做了“廉价劳工”,但是有所得益,也算是补偿部分损失。如果你没有提高职业技能,那就是白干,做了廉价劳工,又帮不了你提高职场竞争力。情况很明显了,快点走吧,降低损失当赚了。如果想维权,回复你的想法,我补充回答。