如何设计员工评价系统？

我是一家软件公司的产品经理，我们公司是做政府绩效考核系统的，现在想往企业延伸，做员工综合素质评价系统，目前的想法是：有一个类似档案的东西，一个人从大学毕业进入公司第一天起，这个档案就随时记录她的优缺点（内容可以是他的同事、上级、或自己去填写记录），最后实时得出他的各项指标，如专业素质多少分，团队协作多少分等，并且如果跳槽的话或者什么，这个档案依然会伴随着他，即终生，而用人单位可以实时了解员工的各项素质，员工也可以通过它来了解自身的不足，那么如何设计这款系统？又如何防止内容造假？而且相信每个人在小学期末的时候，老师都会在你的评价表写“该同学品德优良，团结互助巴拉巴拉”这些空洞敷衍的话，又如何能够让这款系统量化精确的考核员工而不是空洞敷衍？真的很头疼啊，集思广益，如果有特别好的，我们公司可以请你来做这款系统的主管哦~