在一外贸公司当业务员，天天加班到晚上9点，单休，有时单休也加

接上——今晨宫总关于团队组建提出企业用人的思考：物以类聚，人以群分IT行业的特点，摩尔定律速度→ 基本功→ 1万小时定律公司选择员工，员工也选择公司，没有对错，错的是选择！跑不动就别踢足球！不加班就别做IT！入错行，不是一路人，进了一个门，互相折磨，谁都没好日子过。功夫不负苦心人、苦三年、上市、财务自由→自由人三流的团队，一流的工资→老板累死跑路三流的工资，一流的团队→发财、发展3个人、拿4个人的工资，干5个人的活5个人，拿三个人的工资，干三个人的活关键不是我们付了多少工资，而是给谁付了工资？值与不值？关键不是我们有多少人，而是我们有多少与业务匹配的人？不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友。

2015年六月本科广告学毕业，本来准备去美国读研究生于是备战托福，等到托福成绩出来，只是刚过学校要求的分数线。所以11月中旬出来找工作。运气蛮好，很快找到上海的一家互联网创业公司。做文案策划。老板一开始画大饼画的很好，本人当时深深信服。承诺一个月试用期，2000块。接下来，每个月基本工资6000，补贴1500，全勤500。到一月初发工资的时候，老板借口当时谈的时候就是打包价6000，不包含1000的补贴和全勤。当时整个人都跪了，这还有打包价？？！！于是，跟老板吵了一架，本人也是没经验的新人，当时居然没拿劳动合同说事，劳动合同里签了基本工资6000，当然也没说补贴和全勤的事。这个事情后来被另一个创始人知道了，这个创始人比较明白事理，把 […]

前段时间在一民企实习，项目很多，于是每日加班，但由于是设计行业，工作气氛还可以，并不压抑，所以一月下来并未感觉疲劳之感；但如果正式在这类公司工作，是怎样的感受，求大神解答

程序员真的天天加班到半夜还没加班费吗？我现在想学习JAVA，听说都是猝死好几个人了我都有点慌了主要是自己什么都不会，想学一个技术赚钱，看了程序员有点想去做销售但是自己人又内向，销量应该到哪里去找工作？

华为终端上海研究所

毕业第一份工作，此为背景。公司学华为，强调奋斗者精神。工作制度是这样的：早八点到晚五点，周末实行大小周末，即一周休两天，一周休一天。但是实际是这样的：早八点，晚八点四十（最后一班班车发车），周末基本一天，周六那天来值班，有时候一天也没有。没有加班费，原因是办公室人员加班绩效不好评估。所有的加班的都是“自愿”的，但是如果不加班需要提前和办公室负责人说好。所以，每天夜里办公室依然灯火通明到九点多。——————————————刚转正，从车间到办公室，在想我有没有可能转这种局面。比如，工作积极性很高啊，效率高啊，每天干完活直接走人啊，渐渐地大家都这样了！有没有这样的先例。暂时不想换工作。

本人是江苏某高校15届西语专业本科毕业生，虽然刚毕业不久，已经换了一份工作了。之前在一家很小的外贸公司实习加工作了半年 因为老板以及公司实在太没有前景就回老家了，找到一家外贸公司 也是西语，但是规模 环境都好很多，觉得前景比较好。但是开始了疯狂打电话模式，最开始培训，经理就让我晚上到办公室然后打电话到凌晨2.3点，心塞！不想做外贸了，可是又不知道能做什么。

刚面试美特斯邦威程序员方面工作，但面试的老提醒我是否愿意加班啥的，搞的我以为会天天加班好晚，周末经常加班的节奏，问下有没有朋友在里面知道啥情况。倒也不是怕加班，就是想了解下先，因为有的公司挺坑的，没事也强行要求加班，加班都是企业文化的节奏。