怎么做好一个设计总监？

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本人刚到国内最大的品牌设计公司，任职设计总监。要从零开始组建自己的设计组，有很重的项目回款的压力，并且要面对其他老的设计组的竞争。需要怎样的为人处事之道，和怎样去招聘自己的组员。同时最后最重要的，是怎么才能成为一个好的总监，让组里的成员都得到自己想要的提升和待遇。
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1 条回复 1122 次浏览 人力资源管理,关系,创意,员工,哲学,处事,总监,设计

如何增加自己教育背景含金量？

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本人从民办学校毕业走入社会已经7年，摸爬滚打至今，但是学历低是我永远的硬伤。现在年近30，想学习一些有关金融、企业方面含金量高的课程。有想法学MBA，自知好的金融学院肯定会把我拒之门外，现在就想请教各位，有没有像我这样没有学历但是有5年工作经验可以去的靠谱些的MBA学院（北京地区）。除了MBA还有什么适合的教育资源（因为本人对教育证书相关方面知之甚少）请推荐对今后创业开公司有利的成教课程，证书等。
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怎么限制/赶跑混吃等死滥用权利的赖皮员工？

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本人目前经手一家西餐厅，因为遗留问题所以以前的经理仍然保留。然而这个经理全天混吃等死不干活，每天工作顶多一小时，还有事没事和别人高谈没有他这家店迟早倒闭。干过的坏事包括却不仅限于：给认识的人的随意打折，让厨师随意为他个人和亲戚加餐，不询问原因随意责骂员工。之前的老板和我说此人有黑道背景，坐过牢。他在店里的权利较大，其他员工因为他积极性也受到打击，更有甚者整天想着讨好他。目前餐厅仍旧亏钱，而经理越来越得寸进尺，我想请问该如何限制或者赶跑这种员工？实在没什么好方法，希望各位支支招，希望轮子哥翻牌 @vczh
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全国重点文科类211/工作三年特大型企业普通员工/中国人民大学（或外经贸）全日制MBA，请问是否可能？

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题主现25岁，本科毕业于某全国重点211、985学科的文科类大学（大概是中财一档，但不是财经类的大学），专业是商科管理类的；在校期间主要经历就是做过国家级大学生创业项目负责人（规模很小，就1万元项目经费），某比较有名的快消行业外企的管理培训生；英语不好，四级裸考500、六级430； 毕业后的正式工作经历就是某特大型企业（算是老百姓耳熟能详）市场部普通职员，月收入1.2-1.5万左右；工作目前是2年半。如果到次年入学时，工作年限能达到4年； 目标：比自己本科学校好或至少同档的全日制MBA（较不实际的争取目标：人大；目标：外经贸） 考虑读全日制MBA，首先目前工作平台比较好，但是作为一颗大企业的螺丝钉工作内容较为单一、能力提升速度、职业 […]
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认真求助帖，谢谢各位大哥大姐。？

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我今年二十一岁，大专毕业，然后现在面临着找工作的问题，学校学的专业自己不感兴趣，也许有的人懂的，懵懂的年纪不好好学习以至于考个大专然后随便选一个专业就混过去了三年。当明白的时候早就晚了。 然后现在摆在我面前的有两条路。一是我家一个亲戚是做灯饰批发的，在昆明最大的市场上发展，应该是一个雏形的公司形态，而我去的话就是跑业务，然后学习和适应市场环境，以后有可能跟着亲戚的这个小公司慢慢长大，也有一种可能就是发展不起来，几年下来可能就是一个三五万的年平均工资。 第二种就是跟家里开电动车店，也是一个亲戚做这个行业十多年了，稳定下来的话过个一年至两年的阵痛期能有稳定的市场及收入，重点就是父母这么多年过来一直都是打工，今年彻底决定不打工了，身体健康 […]
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