如何创建学习型团队来提高员工整体执行力?

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公司今年组织了各个部门的员工业务培训,并且利用业余时间开展了企业文化的学习,目的是想创建一支学习型组织,来提高员工整体的执行力和创新力。但是几个月来效果并不是很理想,也有部分员工对培训和学习有怨言。所以想在这里咨询一下大家,创建学习型组织应该注意的事项有什么,从哪些方面入手会比较顺利? 
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