用户头像

发起人：lovelimary 初入职场

回复 ( 3 )

  1. Patrick
    Patrick 初入职场
    0
    举报 回复
    理由
    举报 取消

    可能是计划要求的太多加大了完成的难度，一旦执行中出现问题就容易打击人的积极性吧。制定计划时可以用循序渐进的方式，在一开始制定的灵活度比较高，让执行人的自主性强一些，后期再慢慢把要求加进来。另一种可能是把时间安排的太满，没有考虑到实际的情况，让计划成为了纸上谈兵的东西，被执行性很差，也会导致难以达到目标。

  2. imMiko
    imMiko 初入职场
    0
    举报 回复
    理由
    举报 取消

    可能是太在意细节或局部，就容易忽略整体和重点，所以写计划应该围绕最主要的目标，让细节和局部为这个目标服务。

  3. 用户头像
    打开 初入职场
    0
    举报 回复
    理由
    举报 取消

    叛逆心理

我来回答

Captcha 点击图片更换验证码