年轻人的职业选择，做产品经理好还是做HR好？

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本人男，24岁毕业一年，帝都某211重点经济类院校人力资源管理专业毕业（文科生），在某500强公司做了一年互联网行业的招聘专员，按理说因为学历背景和工作经历都不错，这条路走下去应该是挺顺当的，但是对于HR这种实践导向，重人际关系轻逻辑的职业越做越觉得不太喜欢也不太适合…反观产品经理，本人自幼就非常喜欢动脑和逻辑类的东西，小学时奥数得过市里前30，一直喜欢做逻辑题和其他动脑子的事情，长大以后非常关注社会环境pest的变化，也喜欢战略分析，校招时也曾获得国内某知名咨询集团的offer，非常喜欢互联网，喜欢和以前理科的同学聊技术，喜欢画逻辑图像梳理流程，喜欢3c电子产品和汽车，平时特别喜欢看评测类的视频，在做HR的时候对分布式系统和Had […]
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作为一名刚毕业的专科会计学学生，没有家庭背景，读书时不努力，专业知识和高考前一样。我该如何赚钱养家？

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刚毕业，毕业于一所专科院校，会计学，农村家庭，现居住于西北一座小城，专科三年制，读两年，现等同于毕业，上学时没有好好学习，大学知识空白，和上大学前一样。我该怎么才能找到赚钱的途径，给爸妈幸福，让他们不再劳累？
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主管老拿假的项目截止日期骗人，我该跟他们签约吗？

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在对日软件外包大厂干了两年，离职来到了这家新公司，试用期三个月，过了两个月了。目前在做的项目一开始说十月初完成，到期了又改成十一月初，说这是最后的期限，还威胁做不完通宵加班。但我确实做不完。昨天hr说要提前转正，我给她说了这个情况，然后今天主管又把最后期限改成十二月初。我想问一下是所有的小厂都是这种管理方式吗？感觉对员工好不尊重啊。我就怕再去找还是这样的，那还不如继续在这混下去。但老是骗人让我很不满意啊。另外：这是一家分公司，刚成立不到一年。一次总经理助理问来的比较早的一个员工，某某期限之前能不能干完，那个斩钉截铁的答复“干不完”。
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