工作分工太细 要不要辞职
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今年3月份从人生第一家公司辞职,大概干了不到5年时间,现在在新的公司待了9个月了,工作还比较被认可,上半年绩效考核是优秀,一开始也是学到了很多东西的。但是过了6个月以后,就觉得很没意思没有进步。公司分工太细,明明可以给我做的事情,却硬是要再安排一个人,整个公司都是这个风格。导致沟通链很长,每个岗位视野都很有限,再干下去,觉得自己要废掉了。关键是这还是个成立三四年的创业公司,闲成这样,让人有点心慌慌。外面有个新的创业公司要我去当产品leader,钱没有多给多少,说是会给股份,由于是创业,会很累,跟现在完全是两种风格。有时候想想,自己一个女孩子,30了,选择去做这个产品负责人是不是不对?但我真的不愿意再在现在的岗位上养老等死了。该怎么选 […]
2017年4月14日
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