机器人自动化奴隶技术和钢铁侠装备化司机技术相比,我们应该着力发展哪一个?

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近期发生快播涉黄案和杭州的士罢工案促使这个问题的产生,个人以为快播涉黄本身是技术人员无力应对浩如烟海内容的结果,杭州的士罢工是的士司机生存秩序被打车软件扰乱的结果,两者的共同点在于高科技无法解决所有社会问题,而社会问题只能靠人,而且是很多人来共同面对才有可能解决,而人手多了自然人工费用就要增高,对于如此无法更改的结果,我们的技术能不能别老是从减少费用上立足,能不能从拓展业务数量或范围上放眼未来?为了应付种种无法预测的危机,人类必须提高自己的生产能力,但提高自己是否应该让自己被自动化机器奴隶代替?人类到底需要不需要被自动化机器奴隶给养着,当机器奴隶的寄生虫?如果不想当机器奴隶的寄生虫,我们又该如何发展自己的生产能力?如果一个技术高度脱 […]
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职业选择,中等券商行研还是投行项目承做?

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理工科本硕背景,有两年银行工作经历,年后准备跳去新公司,现在有两个选择,一个是中等券商(排名十几)卖方行研,boss是公司行挖过来的新财富上榜分析师。还有一个是中小券商(排名50+)投行项目承做,主要做股。选择有点儿纠结,想问问这两个哪个发展空间更大,未来机会更多,个人积累更有价值。
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2017厦大传播学考研,想考广告学专硕,本身是广告学,该怎样准备?

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本身就是非常热爱广告学专业,而且脑洞比较大的那种,同时因为我们学校的广告学专业在设计学院,所以有设计功底。同时非常喜爱厦门这个城市,非常希望能到广告学诞生的名校——厦门大学考研。但是不知道在官网哪里看参考书目?专业课复习是否需要报班?应该如何更好的复习?而且想了解厦大传播学考研的大致流程及特色(广告学方向的最好)望各位高人指导,如果有相应经验者,更是感激不尽!
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团队管理中如何思考改变一个人?

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从团队管理的角度,一个队员如果他的行为和思想对他个人和团队都有不好的作用,当然主要是指团队,个人情况复杂,毕竟难知道他个人究竟追求是什么!要真的改变一个人是不是真的很难,无法改变这种想法是不是错误的?如果确实无法改变,那是否不合格的员工只能解聘?
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