机器人自动化奴隶技术和钢铁侠装备化司机技术相比，我们应该着力发展哪一个？

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近期发生快播涉黄案和杭州的士罢工案促使这个问题的产生，个人以为快播涉黄本身是技术人员无力应对浩如烟海内容的结果，杭州的士罢工是的士司机生存秩序被打车软件扰乱的结果，两者的共同点在于高科技无法解决所有社会问题，而社会问题只能靠人，而且是很多人来共同面对才有可能解决，而人手多了自然人工费用就要增高，对于如此无法更改的结果，我们的技术能不能别老是从减少费用上立足，能不能从拓展业务数量或范围上放眼未来？为了应付种种无法预测的危机，人类必须提高自己的生产能力，但提高自己是否应该让自己被自动化机器奴隶代替？人类到底需要不需要被自动化机器奴隶给养着，当机器奴隶的寄生虫？如果不想当机器奴隶的寄生虫，我们又该如何发展自己的生产能力？如果一个技术高度脱 […]
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职业选择，中等券商行研还是投行项目承做？

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理工科本硕背景，有两年银行工作经历，年后准备跳去新公司，现在有两个选择，一个是中等券商（排名十几）卖方行研，boss是公司行挖过来的新财富上榜分析师。还有一个是中小券商（排名50+）投行项目承做，主要做股。选择有点儿纠结，想问问这两个哪个发展空间更大，未来机会更多，个人积累更有价值。
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2017厦大传播学考研，想考广告学专硕，本身是广告学，该怎样准备？

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本身就是非常热爱广告学专业，而且脑洞比较大的那种，同时因为我们学校的广告学专业在设计学院，所以有设计功底。同时非常喜爱厦门这个城市，非常希望能到广告学诞生的名校——厦门大学考研。但是不知道在官网哪里看参考书目？专业课复习是否需要报班？应该如何更好的复习？而且想了解厦大传播学考研的大致流程及特色（广告学方向的最好）望各位高人指导，如果有相应经验者，更是感激不尽！
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团队管理中如何思考改变一个人？

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从团队管理的角度，一个队员如果他的行为和思想对他个人和团队都有不好的作用，当然主要是指团队，个人情况复杂，毕竟难知道他个人究竟追求是什么！要真的改变一个人是不是真的很难，无法改变这种想法是不是错误的？如果确实无法改变，那是否不合格的员工只能解聘？
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