创业公司想裁员,是不是要抗住,然后辞职。?

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题主目前所在一家互联网人力公司,拿了B轮(数额不清楚),年底要求员工出利润,达不到标准的就被裁掉,公司成立一年零一个月,分公司成立三个月,某城市原来八个人现在只剩两个,这个公司是不是有卸磨杀驴的嫌疑。看不见的分割线2016年1月27日13:16更新我是BD,武汉分公司成立三个月,我也工作了三个月(基本天天加班),总部要求,这个月要求每个BD有4K利润否则就要被裁员,但是本宝宝是外行,目前利润800多,有人说被裁掉会有几个月工资给,但是这么抠门的公司我估摸着是不会给的。。。。PS:武汉分公司的办公场所是居民房,每月租金4000,住在公司的两个同事每个月会被扣掉500的房租,办公电脑自己带,分公司目前七个人,总部给配了两台租的think […]
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关于互联网金融贷款审批人员职业发展的思考?

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背景:本人目前就职于一家国内排名前5的互联网金融公司,入职约1年,本科专业是财务管理,工作岗位是信贷审批,授信额度在一万元以下。了解到部门高管大多来自于银行信用卡中心或零售金融业务部门,同时我们的业务越来越偏向于使用基于神经网络的大数据系统做审批。困惑:这是未来互联网金融的大趋势吗?未来人工审核发挥的作用是不是越来小?同时审核人员的该如何应对这种改变?是朝数据分析方向转变还是跳槽到其他公司?求解惑
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7 条回复 2105 次浏览 P2P,互联网,信贷,数据,职业规划,金融