中国总理温家宝当地时间三十日上午访问欧盟总部。面对各国媒体，他说：“我是没有稿子的，没有稿子可以用心讲话。”对总理的崇敬之心再次油然而生，温总理那种博大胸襟总让人那么感动与难忘。请看来自中新网的报道 《“没有稿子可以用心讲话”》。 温总理“没有稿子可以用心讲话”，是建立在相互尊重，完全平等的基础之上的，之所以这样说，可以从总理的发言看出来：“在记者招待会之前，巴罗佐很尊重地征求我的意见，说明他要谈些什么。我说，你完全可以按照你自己的想法去谈。”接着总理还说：“对于中国来说，经过了改革开放三十年，我们在许多重大问题上都是开放的。我们只坚持一点，那就是要互相尊重，完全平等。在这个基础上，什么问题都可以谈。” 温总理“没有稿子可以用心讲话 […]

员工与直接主管的匹配程度是影响员工能否快乐工作的最关键的因素。有研究表明员工离职案例有90%的情况是员工与其主管不匹配。那么员工与主管应该如何匹配呢？或者说作为直接主管应该如何让下属与自己实现很好的配合？ 1)尊重员工个性 主管首先应保证员工的个性获得尊重。人类具有各种各样的性格，每个人的个性特征都存在自身显著的特点，所以就不存在完全相同的两个人。但人类的个性特征也有共性的特点，比如急性子与慢性子、乐观与悲观、关注自我与关注他人等。从工作角度出发，每个人都希望合作者能够与自己的风格相似。我们经常看到急性子主管遇到慢性子员工的情况，作为主管应该如何控制自己的情绪、调解自己的工作方法就尤为关键。每个人的性格特点都是遗传因素与后天环境共同 […]

外国的优秀企业其实在实践着道家的精神，只不过他们不叫道家管理而已，实质相同名称不同而已！任何真正的思想实学是通行全人类的，它是人们在社会生活中的一种真善美的自然流露，如果我们要过上幸福和谐的生活，那必然是要遵守的信条，而不是某个国家、某个门派、某个人独创的，它是本有的内涵。 生物科学家曾做过这样一个实验：将一小群工蚁放到一个适合筑窝的地方，出于本能，这些小蚂蚁会立刻动手建筑蚁穴。但当蚂蚁的数量小于一定级别的时候，这些忙忙碌碌的蚂蚁只会建造半个门拱，它们会反复建筑许多半个门拱，就是建不起一个完整的门。如果不断地增加蚂蚁的数量，在达到一定数量级别的时候，那些乱哄哄的蚂蚁突然好像得到了完整的建筑图纸，一下子变得有序起来，不一会，一个完整的 […]

进入21世纪后，面对全球化市场竞争和知识经济的机遇与挑战，加强企业文化与学习型组织建设，加快管理变革的步伐，已成为企业必由的制胜之路。因此，企业文化与学习型组织，都是当代企业培养竞争优势、提升核心竞争力和增强发展后劲的战略思想。 　　一、企业文化与学习型组织的共同点 如果从最终目的和根本意义上看，那么，两者的宗旨是一致的，均是为了达成共同的愿景，围绕着生产与经营这一个主题，追求企业的可持续发展和人的全面发展，永葆企业恒久而鲜活的生命力。而从建设思想上看，它们倡导的价值观也是一致的，都主张以人为本的核心思想，重视人的价值观力量、精神因素和共同理想；旨在通过变革人的思想、激发人的智慧与活力，来促进企业快速而健康的发展。 概括来说，企业文 […]

2，11，管理者怎样缓解工作压力 【原文】 司马牛问君子，子曰：“君子不忧不惧。”曰：“不忧不惧，斯谓之君子已乎？”子曰：“内省不疚，夫何忧何惧？”『颜渊12.4』 【译文】 司马牛问怎样才是君子。孔子回答说：“君子不忧虑不畏惧。”司马牛又问：“不忧虑不畏惧就可以算君子了吗？”孔子回答说：“能做到问心无愧还有什么好忧虑好畏惧的呢？” 【评析】 孔子认为一个君子应该是不忧不惧的,并且认为只要能做到问心无愧,就可以坦然做到不忧不惧。孔子的这个观点两千五百年来被中国人发扬光大，形成一种民族特色：大丈夫心胸坦荡仰俯无愧于天地之间。基督教靠鬼神、地狱、天堂之说来恐吓人们要做好事不要做坏事，儒家思想靠自己对得起自己的良心，也就是自己监督自己来做 […]

昨天吃饭的时候一个总监问我，下面的业务员不听话应该怎么去约束。我便与他解释，其实这个问题从出发点上讲就是错误的，举例说明，我陪同一个厂长拍摄工厂概况，厂长突然发现一个工人在违规操作，应该怎么解决？这位总监说："臭骂一顿，马上开除！”其实这种结果是正确的，但是方式不对。应该马上制止该工人的违规操作，然后继续完成拍摄任务，回到办公室给车间主任打电话严查此事，同时把主管生产的副厂长叫来，让他彻底调查这起事件，看看工人的违规操作是什么原因，他的违规操作是不是比我们原先规定的操作流程更省钱，更节省时间，质量更好？交待完这两件事情之后就完结了。作为上层管理者一定不要把自己陷入到细节当中，不能每件事情都亲力亲为，这样工作起来很累很忙还没 […]

优秀企业家的八种基本素质 —–答成都张涛博友问 前二天有感而发，在博客里写了一篇小文《从丁磊养猪看企业策划》，有朋友对此问题进行了深入思考，问到关于优秀企业家到底应该具备哪些基本素质？每一种素质又在何时发挥着什么样的作用？ 我觉问的非常好，思考的很深入。 在此，就此问题特和大家做以详细探讨，不妥之处，还望大家斧正。 一、什么是企业？ 企业是以盈利为目的的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。企业是以盈利为目的的经济组织，盈利是企业经营的直接目的，是企业经济运行围绕的中心。 二、什么是企业家？ 企业家“entrepreneur”一词是从法语借来的，其原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。在现代企业 […]

简介:《整体管理》一书是作者多年来学习、辩论、思考、实践的结晶，也是作者的思想体系基本形成的标志。写完此书，作者自我感觉是终于想清楚，说清楚了，“夕死可矣”！ 生于一个价值多元化的时代，既是万幸，也是不幸。万幸的是，善于思考学习的个人可以无拘无束地选择生活方式，选择生活意义。不幸的是，在这个过程中，个人不得瞪大眼睛接触各种各样的观点、主张、学派、思潮，无穷无尽地阅读，无穷无尽地思考，无穷无尽地反省自身的实践，见不到尽头。作者相信，绝大多数人一旦真的面临这种选择，一定将无所适从。事实上，当今社会人心的混乱、浮躁、焦虑正是由此而来。 自由主义者似乎并不重视人心的不安，他们更重视物质成就，更重视程序正义。生活就是游戏，游戏必须有规则。至于 […]

1，43，总经理可以无为而治吗 【原文】 子曰：“民可使由之，不可使知之。”『泰伯8.9』 【译文】 孔子说：“百姓听从使唤，就由着他们去，如果不听使唤，就要教育他们。” 【评析】 孔子的这句话，通常被翻译为“可以让百姓按照要求去做，但却不要让百姓知道为什么要那样去做。”孔子因此遭到许多人的批判，说孔子鼓吹愚民政策。 我觉得，将孔子说成是主张愚民政策的观点，是对孔子思想的一种误解，我把这句话翻译成：“百姓听从使唤，就由着他们去，如果不听使唤，就要教育他们。”如果百姓知书达礼、奉公守法，执政者就不要去过多地干扰他们，可以让他们自由发挥，如果百姓不能知书达礼、奉公守法，那么执政者就要对他们进行教育。这样才与孔子在《论语》中所表达的相关意 […]

小时候，体弱多病，于是，家里鼓励我多锻炼。对运动的热爱便在不经意间建立起来了。高中到大学，我都是学校学生会的体育部长。但所有运动中，我最喜爱的还是足球。运动和锻炼之余，常能从中悟出些道理。几年前，我就曾经以足球为喻，将理财市场上的诸如：期货、股票、基金、债券、银行存款、保险产品等比做足球场上的各类球员，在我们理财的‘足球赛场’上，它们就司职着前锋、前卫、后卫、守门员等不同的职责。而我们则应该像一个专业、智慧的教练一样指导着我们的‘球员们’。 时下，欧洲杯正如火如荼，空气中似乎都是足球的味道。昨天下午课后与两个我所带的‘阳光学徒’一起聊天，这两个男生也是比较喜爱足 […]