第二部分光芒文化篇章 第一章品牌核心——有家才有世界 21世纪，消费者所追求的生活，除了健康之外，更重要的是事业的成功，注重是能否实现心中的理想，是否能拥有自己所想要拥有的世界。“有家才有世界”作为其品牌的核心价值，以家国天下的豪迈情怀和事业成功、家庭温馨的品牌内涵，准确而生动地升华了光芒品牌的形象，确立了光芒作为厨卫行业领军企业应有的高度，符合了目标消费群体在新世纪的期望和理想，更有效地达成了与消费者的沟通。 光芒人对“家”的诠释： 家庭：人类的心灵世界 对于女主人而言，家就是她的世界，就是她的全部，失去了家，就失去了世界；对于孩子而言，家就是温暖，就是幸福，就是末来；对于男主人而言，家就是责任，就是心灵的归依。成名先成家，有了生 […]

没有一个企业不在寻找成功之道，百年长青之道……，它究竟是什么？答案一定很多，但是处于第一位你一定不会怀疑是：创新。我补充一个命题叫创新管理。 我对创新管理下的定义：创新管理就是建立“新的管理函数”，即“企业家对管理要素的新组合”，也就是把一种从来没有过的管理要素和管理条件的“新组合”引入管理体系，从而引起管理方式的变革，形成一种新的管理能力。 美国企业界普遍渴望实现内部增长，因而创新成为了管理的重头戏。从花旗集团到可口可乐公司再到健康保险公司Humana，纷纷设立创新管理专家。这类头衔传递出明确的信息：创新是当务之急，应由专人负责。他们直接向首席执行官汇报工作，通常也有可以直接与之接触的渠道，他们的职位定 […]

人们常说企业招聘是企业用人的第一关，就其原因，是因为招聘决定了企业的基本用人政策、标准和价值取向。把握好这一关对于企业用人来讲，可以为后期人力资源的诸方面的管理——培训开发、薪酬激励、绩效管理等奠定良好的基础条件，从而达到事半功倍的用人效果。 可是实际招聘中，企业是否把握好了这第一关呢？那就未必尽然了，企业总是感到很困惑：面试者背景资历很高，面试谈的也可以，过往的工作业绩（通过调查）也不错，为什么进入企业就不像面试说的那样呢？有的工作思路跟不上企业的发展（或跟不上老板的想法）；有的面对企业的经营问题难以从专业的角度进行深入分析和解决；有的看似努力，却业绩平平；有的说得多做的少，缺乏强有力的执行力；等等。虽然企业或多或少的存在这些问题 […]

人力资本产权是指由人力资本及关于它们的使用所引起的人们之间的相互认可的行为关系。它是由人力资本的所有权、支配权、占有权和使用权等一系列权利构成的权利束。在人力资本的私有产权形式下，人力资本具有排他性、可分解性和可让渡性，而人力资本共有产权模式不具备这三个特征。 高校人力资本产权在一定意义上是私有的，这个一定意义有多大要看上级主管部门授予学校的权力有多大。人力资本价值的增长及使用效率的提高依赖于一个有效的人力资本产权制度。目前困扰高校的人才流动与人才激励的问题都与人力资本产权的机制相关。 人力资本的自由竟争和自由流动提高了人力资本的配置效率，但也给人力资本产权所有者的投资造成了损失。企业也好，高校也好，都面临着人才流失的问题。教授评上 […]

前言 我刚刚拜访完国药集团的老板，又登上了飞往成都的飞机，参加SAP公司在成都举办的“虎添双翼，赢在当前”的市场推广活动。我几乎每天都非常忙碌，奔波在大客户高层的拜访，大型市场活动的主题演讲，企业高层关心的“全面企业绩效管理”和决定企业命运的大销售的“大客户战略营销”以及面向管理和服务营销人员做的“客户也疯狂”的培训。 自从Business Objects公司被全球最大的管理软件厂商、全球第三大独立软件厂商SAP公司收购以后，最近才正式合并入SAP公司，为了让SAP公司快速地掌握Business Objects公司的解决方案和技术，每周五都要给SAP公司的销售人员和售前人员做一个小时的晨练培训（早起的鸟培训——Early Bird […]

关于“改派”的申诉函 尊敬的苏荣书记： 您好！欣闻中共中央、国务院于１２月１９日至２０日在北京召开了“全国人才工作会议”，胡锦涛同志在会上发表了重要讲话。他说，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，全党同志必须从全局和战略的高度，以高度的政治责任感和历史使命感，把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，开创人才辈出、人尽其才的新局面，大力提升国家核心竞争力和综合国力，为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保证。 “放手让一切劳动、知识、技术、 […]

江西省近日连续出台涉及保障性安居工程、“三农”、返乡农民工安置、大学生就业等覆盖面广的民生政策，让普通百姓在经济遇冷的大环境下，感受到公共财政的阳光温暖。（http://www.jx.xinhuanet.com/news/2008-12/02/content_15066560.htm） 江西省的这种温暖工程，用他们的话说，叫做雪中送炭。这种温暖工程，暖到了寒处，助到了关节点。难怪群众美滋滋地说：“这个冬天不觉得冷啦！” 现在还是小雪，再有二十来天就进入数九寒天了，然而，世界经济却早已让人们领受到了寒凝大地、冰封雪冻的严酷。受全球金融危机影响，中国ＧＤＰ在保持多年的两位数增长后，去年以来连续５个季度出现回落。其中，出口订单指数持续回落 […]

美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆。消息传出，立刻引起了教授们的反对。校方近于压力顺从了教授们的意愿，取消了计划。教授们为什么会反对呢？原因是校方选定的位置是在校园的华盛顿湖畔，体育馆一旦建成，恰好挡住了从教职工餐厅窗户可以欣赏到的美丽湖光。为什么校方又会如此尊重教授们的意见呢？原来，与美国教授平均工资水平相比，华盛顿大学教授的工资一般要低20%左右。教授们之所以愿意接受较低的工资，而不到其它大学去寻找更高报酬的职位，完全是出于留恋西雅图的湖光山色：西雅图位于太平洋沿岸，华盛顿湖等大大小小的水域星罗棋布，天气晴朗时可以看到美洲最高的雪山之一雷尼尔山峰，开车出去还可以到海伦火山。 他们为了美好的景色而牺牲更高的收入机会，被华盛顿 […]

拿破仑有句名言：一头狮子带领的一群羊，能打败一头羊带领的一头狮子。 当我们有些经销商还在“小富即安”“夫妻开店，自己老板自己干”的时候，渠云已经开始打造她的促销团队了；当有些经销商招到直销员等待顾客上门时，渠云的“促销梦之队”已经开始走街串巷进行产品推广了。 这就是超前，这就是速度，这就是距离。 在上个世纪八九十年代的市场，一个人、一个点子、一个产品、一个机会，就可以成就一个企业（尽管可能是一时的）。而今天，企业必须拥有核心竞争力才能在市场中谋得一席之地。对于经销商来讲，首先就是要打造一支开拓市场的强有力的高素质促销队伍发挥员工的主动性和潜能，让员工自己跑起来！ 内驱来自内需 激情实现超越 在整个员工职能体系的大冰山上，“知识、技能 […]

用排序规则特点计算汉字笔划和取得拼音首字母 SQL　SERVER的排序规则平时使用不是很多，也许不少初学者还比较陌生，但有 一个错误大家应是经常碰到: SQL SERVER数据库，在跨库多表连接查询时，若两数据 库默认字符集不同，系统就会返回这样的错误： “无法解决 equal to 操作的排序规则冲突。” 一.错误分析： 这个错误是因为排序规则不一致造成的，我们做个测试，比如： create table #t1( name varchar(20) collate Albanian_CI_AI_WS, value int) create table #t2( name varchar(20) collate Chinese_PRC_ […]