2001年11月，当我的职位由创升公司COO变为太利集团董事长助理，我经历了职业发展中比较鲜见的“空升”，而更为罕见的是“直升两级”。 空升兵的烦恼 职位直升两级，薪酬待遇同时翻番，在许多人的眼中一定会艳羡不已，但在我接受这次空升之际，心中却充满了危机感。 先前就研究过许多经理人的职业发展经历，发现不少盛名一时的经理人在达到职业顶峰之后呈现批量性的“高台跳水”现象，而且90%以上的此类经理人从此销声匿迹，不见踪影。 我苦恼：我会不会步其后尘？我应该怎样避免？我是否应该拒绝空升？ 职位升级、权力扩大，我会否因此而丢失谦虚谨慎的良好习惯？ 高位之中牵涉多方利益，我会否因此而迷失职业经理人的独立人格？ 怎样才能保持职业经理人的独立人格？ […]

摘要：比较物本管理、人本管理与能本管理的局限：物本管理把人作为生产工具。人本管理从管理者的利益出发，容易导致管理的随意性、处理问题的无原则性、人性假设的理想化夸张。从被管理者的利益出发，过分强调福利享受，假借人本管理实施民主张狂，以民主的名义对抗制度红线，以人的发展为目的挑战组织目标。能本管理强调管理主客体的能力，容易导致以手段代替目的，输赢在起跑线，以单一行为代替总体结果，以能力代替德行，忽视职业教育。只有在人本能绩管理框架下，构建组织管理生态，才能实现员工目标与组织目标的有机统一。 Administration with the Competence and Effect of Human-based Model: New Co […]

表达是将思维所得的成果用语言反映出来的一种行为。表达以交际、传播为目的，以物、事、情、理为内容，以语言为工具，以听者、读者为接收对象。 表达是观察、记忆、思维、创造和阅读的综合运用。 表达是各种学习能力、智力的尖端反映。 表达几乎包括了一切高级行为、一切艺术、一切表露出来的情绪。 表达的方式：记叙、说明、议论、描写、抒情、顺叙、倒叙、插叙美国全球竞争力研究院的专家在所推行的华人商业精英辅助计划之初级阶段的课程中提出了：语言表达能力是我们提高素质、开发潜力的主要途径，是驾驭人生、改造生活、追求事业成功的无价之宝。 在现代社会，由于经济的快速发展，人们之间的交往日益频繁，语言表达能力的重要性也日益增强，好口才越来越被认为是现代人所应具有 […]

2008年，职业营销人如何实现自身价值？ 蓝哥智洋国际行销顾问机构于斐 扪心自问,每个职业营销人都有这个愿望：有一天我要成为一个杰出的营销人! 然而,东奔西跑的日子,对于营销人来讲又何尝不是经历坎坷、磨难重重的呢?的确,有些营销人成功了,但是大部分人仍然在承受着大苦大痛. 不可否认,在杰出的背后，他们付出的也许是常人体会不到的重重艰难险阻，在充满鲜花的旅途上，注定是要走过遍步荆棘的道路.蓝哥智洋国际行销顾问机构真诚的奉劝中国8000万营销人,在你的价值还没有市场的日子里，一定要时刻反省自我：自己的奋斗价值为什么没有市场？生命里自己的辉煌在那里？营销生涯中自己能得到什么？如何把机会掌控在自己手中？ 正如有一句话写到：人生苦短。无论是平 […]

神七上天，宇航员翟志刚漫步太空，让我们很兴奋。前几天看央视的一档节目，介绍神州飞船的助推火箭——长征系列火箭，长征火箭目前只能把数吨重的物体打到天上去，而美国的大功率助推火箭可以把几十吨的物体带到天上。长征火箭的箭体直径无法增加，是限制其助推能力提高的原因。有人说为什么不能做成更大直径的火箭呢？原因是这样：目前火箭箭体等主要部件是在北京制作完成，然后通过火车运输到酒泉卫星发射中心，火车在运输过程中，会遇到桥梁和隧道，因此限制了运输物体的宽度，为了解决这个问题，现在国家已经在海南建设发射基地，同时在天津进行新型火箭制造，这样就可以制作较大直径的运载火箭，通过海运方式运送到海南发射基地，就可以解决由宽度限制而产生的瓶颈。 看过这则报道， […]

日前，应英腾网之约，接受了其一次关于人才、劳动力素养、90后管理和对职场新人职业生涯发展建议方面的专访。以下是访谈实录，供大家参考。 英腾网：中国劳动力综合素质比不上欧美发达国家，您认同这种说法吗？您觉得出现这种情况的根本原因是什么？ 程总：我觉得这个问题要具体地看是对哪些人、就哪些方面的什么素质进行比较，不能简单地一概而论。但是从整体上讲，中国劳动力（特别是我切身体会最深的中国最广大的管理者队伍和基础产业工人）的整体素质的确不如欧美发达国家，而且差距很大。这种差距突出地体现在两个方面： 一方面是软性的因素：即职业素养和职业精神。由于中国没有经历过真正意义上的完整的工业化进程，因而也就缺乏真正意义上的产业工人，这一点就十分突出地体现 […]

从此以后不会再有同桌了。大学，是一个偏过头就看见陌生人的地方。每次都是不同的角度，不同的侧脸。 一个人坐着这慢慢回忆，回忆从小到大的同桌。身边坐着个人，就觉得好安稳。他们总是能第一个察觉到我的喜怒哀乐。 如今，再不会有人和我分享一包干脆面，在我上课睡觉时帮我放风，在我被老师提问不知所措时在草稿纸上写下答案然后指给我看，走上讲台替我领作业本…… 再不会有人在我不开心的时候讲笑话逗给我听，上课时一起顶风作案切切私语，在我冷的时候帮我关窗户拿衣服给我披，在我渴的时候分一半水给我喝…… 再不会有人把课本放在中间一起看，提醒我每天的作业是什么，替我检查那该死的数学卷子，在请假条上添上我的 […]

正略一品系列之十二 严望佳：大德大志乃大成 ——严望佳赵民对话录 编者按：“正略一品”系列视频访谈，是由正略钧策创始人赵民在2007年8月发起的，与著名企业家、学者等各界名人的对话专栏，以播客和博客的形式，每周推出一期。“正略一品”以“管理人生”为主题，探究成功人士如何成功管理创业、如何成功管理公司、如何成功管理事业、如何成功管理自己的人生，其中不乏凝结人生智慧的经典语录，以及各界名人对热点事件的精彩点评。“管理人生，成功人生！”，“正略一品”希望能够带给那些正在奋进中的年轻人一些启迪。 下期主题：中国需要真正的商业经济学家——陈兴动赵民对话录 观看本次访谈的视频，请点击http://you.video.sina.com.cn/zh […]

加强新闻队伍建设，提高舆论引导水平 ——我台开展马克思主义新闻观学习教育的体会 当前，我国正处于改革开放和社会主义现代化建设的关键时期，一些深层次的矛盾和问题不断出现，各种理论观点、价值观念大量涌入，使新闻宣传工作面临着新的挑战，也使新闻工作者经受新的考验。因此，切实加强新闻队伍建设，特别是在新闻从业人员中开展马克思主义新闻观的学习教育，显得尤为重要。 根据中宣部、省委宣传部和省局精神，我台狠抓了马克思主义新闻观学习教育活动，并取得了良好的成效。通过开展马克思主义新闻观的学习教育活动，我台新闻工作者特别是青年编辑记者澄清了思想上的模糊认识，增强了做好党的新闻宣传工作的自觉性和责任感，在工作中处处用马克思主义新闻观指导新闻实践，牢固树 […]

问一问自己，谁是我们的“职场贵人”？我们的贵人其实就在我们的周围，他们就像我们的小天使，在我们身旁守候着我们，希望我们的努力及付出变得更有价值。他们从来没放弃过你，默默地在幕后支持着你。 他们就是我们背后隐形的翅膀，一直支撑着我们，好让我们能飞得更高和更远。 今天，我们不只知道及感谢我们的贵人，我们还要经常问自己，在职场里，我们和群体的互动中，自己是否努力成为对方的贵人，还是我们不经意的成为了职场小人，开始扯对方的后腿？以下是十种职场贵人，供你参考，好让你也可以成为他人的“职场贵人”。 1、愿意无条件力挺你的人 我常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受 […]