我们党要带领人民夺取全面建设小康社会的新胜利，开创中国特色社会主义事业的新局面，关键是要以改革创新的精神抓好党的自身建设。中国特色社会主义事业是改革创新的事业，我们国家的发展方向是要建成创新型国家。这样的时代背景和发展大势，呼唤我们在党的自身建设中也必须坚持改革创新的精神。 首先，要坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装全党。 其次，必须扎实有效地推进党内民主建设。党内民主是党的生命。 再次,必须把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。 党的十七大为党的建设和党的各项工作指明了前进方向。我们地税部门作为经济建设和发展的前沿单位，要在率先学好十七大文件的基础上，努力探索做好新时期基层党组织建设工作的新思路，在党建工作中真正做到认识上有新 […]

HR故事：“无辜”的鲜花 日本企业都关心员工、尊重员工，在员工生日时，上司甚至老板会送鲜花、贺卡表示祝贺，员工生病时，企业则派人到医院看望。 于是，中国内地某企业也正学习、推广这种做法。 然而，一天，一名中层经理却抱怨道：“我们企业的员工素质太低了。有一次，我的一位下属过生日，我给他送去了鲜花。但是，我刚转身走出房间，就瞥见他把鲜花扔进了垃圾桶里……”这位经理为此大为恼火。 后来，在另外一个场合有人提起此事，没想到那位员工比经理还生气：“他前一天还没把我当人看，对我态度极端恶劣。我过生日他送鲜花，纯粹是作秀。我没有把花扔在他脸上，就是给他留了面子！” 日本企业管理者看病人、贺生日都是出于对员工的尊重，而我 […]

猎头写给人才的文章（转） 一、机会 人们常犯一个错误，以为机会是在这里等着自己。 其实机会稍纵即逝。 猎头向您推荐职位，应该是千万人里选一的机会，在感到荣幸的同时，您一定要认真对待。 常遇到这样情况，猎头推荐职位，一般人不做深入了解而说考虑考虑，并在24小时内不回复的，90％是没考虑。请记住一定要在方便时尽快给猎头一个答复，那怕是自己确实不考虑该职位，要说清楚。如此，猎头认为再有好的机会还应该给您推荐。 及时、随时参与或争取面试机会：现在大公司往往采取多渠道招聘，有的找好几个猎头协助。不积极参与猎头进程，只能是“轻舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。并且，一般空缺职位都有deadline，职位该关就关，不会特地等某一个人。 2、简历 如 […]

发展通道与动态管理 只有关注员工的发展通道才为企业的持续打开了一扇窗，短命的企业是追逐短期回报的企业，它们不会考虑员工的成长。所以短视决定短期行为，短期行为导致短命。 什么是权力？什么是权威？什么决定了权力与权威？以后什么样的人拥有权力？谁的权力是可以被剥夺？谁的权力（威）才会永续？ 什么样的企业是值得尊敬的？做了一点慈善捐助、而员工怨声载道的企业算不算是履行了社会责任？拥有大量社会资源垄断经营权、排名世界五百强愈来愈靠前的X石油、X石化，资产规模滚动增长，而市场汽柴油奇货可居，这样的企业值不值得羡慕？值得尊敬的企业、履行社会责任的企业会不会就短命？ 只有关注员工的发展通道才为企业的持续打开了一扇窗，短命的企业是追逐短期回报的企业， […]

近期，笔者专注于中国企业文化点滴，透过企业文化建设中发生的事件，经常会产生这样的疑问：什么是真正的企业文化？事实上很多企业的企业文化“文”而不“化”。企业过于重视企业文化的“文过饰非”，真正能够形成以“道”化人，能够让员工恪守心灵的契约，与企业共同发展的企业寥寥无几。 其实在企业文化建设中，我们最多听到、看到的词语——以人为本，企业积极地标榜自己的企业是具有光荣的传统，深厚的文化积淀的优秀企业，企业是尊重人的企业，往往会给自己的头上加上一顶光辉炫目的桂冠——“人性化”管理，难道企业的头上只要顶着这样一顶帽子，企业就真的可以人性化起来。 当我们揭开这层含情脉脉而美丽的面纱，却发现了这样的现状：企业管理者为了打造所谓的执行力，采取了简单 […]

转自西饲胡同 1、新闻敏感24小时 记者、编辑是需要随时都保持新闻敏感性的，无论是在值班还是不值班的时候。毕竟更多的新闻是发生在办公室外的生活中。可能你在陪情侣逛街、购物时的一个新发现，就能为你带来一个精彩的选题。 关键词：随时想想——这事能做什么题 2、馅饼专砸勤快的人 西方人讲：“自助者天助”，中国人道：“功夫不负有心人”，法晚人说：“只要跑动了，一定有收获”。 勤跑动有两层含义：一是在接获选题后在各事发现场间有目的跑动；二是在没有明确选题时，在新闻高发区“扫街”，寻找挖掘新闻。 根据众多社会新闻记者的实践，请你相信，只要你到了现场，而且肯动脑子思考选题，天上掉馅饼这样的好事就会降临。 3、不要放过每个细节 从某种意义上说，新闻 […]

继数次博客中客户信息,合作伙伴信息被"有心之人"利用后,我已经停发培训活动等情况. 　 但应朋友之邀,也觉得本次2007年收官之作很有意义. 就还是发几句话分享一下: 2007年年末的最后2天,在合作伙伴的大力配合下! 袁良老师的<大客户销售业绩突破差异化竞争攻略>课题首次以"内训的咨询式培训手法"取代传统"大型演讲课堂授课"的方式.成功登陆湖北武汉. 来自60多家企业的大客户销售经理,销售总经理等参与互动和演绎. 培训现场: 袁良老师营销"截拳道"的训练手法发挥得淋漓尽致. 遵循" 直指人心的零零碎碎. 精准实战.多元聚焦&quo […]

人脉这个词近年来在商业和政治领域中提及比较多，其实，所谓人脉，就是经由人际关系而形成的人际脉络，斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。是的，人脉是一个人通往财富、成功的入门票。在好莱坞，流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么(what you know)，而是在于你认识谁(whom you know)。”所谓人脉经营就是指善于使用人脉、经营人脉的群体(man keep)，因为人脉如同金钱一般，也需要管理、储蓄和增值。人人都可以成为善于人脉经营的脉客。 一、人脉的划分 人脉按不同的形式可以作不同的划分，如根据其形成的过程可以分为血缘人脉、地缘人脉、学缘人脉、事缘人脉 […]

职场上慎重表露你的个人倾向 一、咬住你的舌头 在哲人眼中，多语往往是笨蛋的行为。无知的人往往因为多语而惹来无数的麻烦和祸端，而明智者总是闭上他的嘴巴，咬住他的舌头，只会在适当的时候发出必要的声响。 1．咬住舌头会为你赢得良好的人际关系。对于明智者来说，宁可被人评价为沉默，也不要被别人评价为多嘴。 世界上永远不缺乏多语者。他们总是乐于在任何人的任何事情上插一嘴，对任何事情加一句评价，喜欢不停地在微不足道的事情上显示自己的小聪明。这种人永远不明白自己已经受到别人的反感，因为世界上没有人喜欢自己的事情被别人干涉。因此要别人喜欢你，就请先闭住你的嘴巴。 2．对待第一次见面的人不要太热情。多语者有个特点，就是他们对第一次见面的人往往热情非凡， […]

咨询行业的快速发展，出现了大批从事咨询的咨询师，咨询行业也开始了残酷的竞争，那么作为一个咨询师该如何通过个人品牌的有效树立在咨询行业内脱颖而出呢？ 做好本职工作，建立自己在行业内的良好口碑。这是咨询师树立品牌的基础。做好本职工作，尤其在给服务的客户中创造了良好的业绩和并无不良的行为记录。这些良好的口碑可以提高咨询师品牌的含金量。因此作为咨询师要明白，能否真正给客户创造价值会直接决定一个咨询师的价值和将来能走多远。通过与客户的真诚合作，真正去替客户着想，能够真正解决客户的问题，帮助客户创造业绩，时间长了，口碑传播的效应就自然出来了。 借助媒体的力量。口碑传播对一个咨询师来讲，自然非常重要，但是这样传播的速度和广度自然会在信息碎片化的今 […]