今年年末职场人恐惧症比往年来的更加猛烈。从各类媒体上可以完全可以看出这一点。从11月份华为裁员门事件,到后来的中国的一些大型垄断国有企业的大批裁员事件到今天已经进入2008年的第五天还能听到一些企业在大批裁员。这些让人们归到了日前很热门的劳动合同法。劳动合同法自2005年底到现在一直受人们高度关注,而且大部分企业以及学者都认为是保护劳动者的。可是事实保护了劳动者吗?自2007年6月29日正式颁布以来,大部分规避劳动合同法相关的风险,于是纷纷大批裁员,到至今还没有停息。为什么到最后吃亏的还是劳动者呢?劳动合同法已经正式实施,细则被否定,现在由国务院制定条例,需要等到何时才能出来呢?到年末了,一些公司纷纷为了规避劳动合同法,纷纷在年末的 […]
查看全文策划人必看:知识型乞丐–太强了!年薪10万
年薪10万的乞丐给我上了震撼的一课。 我拎着刚买的levi’s从茂业出来,站在门口等一个朋友。一个职业乞丐发现了我,非常专业的、径直的停在我面前。这一停,于是就有了后面这个让我深感震撼的故事,就象上了一堂生动的市场调查案例课。为了忠实于这个乞丐的原意,我凭记忆尽量重复他原来的话。 “先生……行行好,给点吧。”我一时无聊便在口袋里找出一个硬币扔给他并同他攀谈起来。 >> 乞丐很健谈。“……我只在华强北一带乞讨,你知道吗?我一扫眼就见到你。在茂业买levi’s,一定舍得花钱……” >> “哦?你懂的蛮多嘛! […]
查看全文营造将多兵少的人力资源管理模式
人力资源书上经常会介绍这样的观点:你有多大的能耐,我就给你多大的平台! 相反,我们也会经常介绍这样的观点:你有什么样的平台,就会有什么样的人才! 这就是辩证法,任何事物都是有正反两面,那一面是对的,关键看你站在那一个角度去理解!企业在发展过程中肯定会遇到人才的缺乏问题,如何解决核心人才的满足率,是任何一家企业要关注的头等大事。 是先吸引人才后发展平台呢?还是先发展平台后吸引人才? 这两种思路的侧重点不一样。 先吸引人才后发展平台,它通过吸引人才来共同发展,优点是使企业和个人的共同利益在企业成长中培育起来,缺点是由于企业平台较低,不能一步到位,吸引较优秀的人才。 先发展平台后吸引人才,是强调企业一开始就高起高调,通过建立较高的平台吸引 […]
查看全文怎样改善中国家具企业的培训
很多家具企业的培训可以用一句话来概括,就是“想起来就做,忙起来就放。” 什么时候想起来呢?年度营销总结会。 中国的很多企业都有这样习惯,家具企业也不例外――当开年度营销总结会议的时候,同时进行一些相关培训,说白了,就是希望通过主讲老师的演讲提高会议档次,更重要的是想以此来吸引一些新的经销商订货,并提高老经销商的进货量。对于这样的培训,黄继毅不禁要问:这样的培训价值有多少?如此装饰性的培训除了能给经销商们一个简单的“吹风”目的,还有多少实际意义呢? 黄继毅认为家具企业的培训应该是有步骤分阶段的,不可以散乱。否则,培训所产出的效果不但不好,培训的效益也令人担忧。 完整的培训体系能为企业“造血” 从2005年开始,黄继毅为李斯特家具设计了 […]
查看全文建立企业完善的招聘体系
安德鲁•卡耐基曾说过:“带走我的员工,把工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有个更好的工厂。” 也有人曾这样问过比尔•盖茨:“比尔•盖茨先生,你如果离开微软,能再搞一个同样的微软吗?”盖茨回答说:“可以,如果让我现在带走100个人。” 由此我们可以看出,企业真正的发展之源,其实是人才;企业之间的竞争,说到底也就是人力资源的竞争。“人才就是一切,有人才就是赢家”。(杰克•韦尔奇语)所以无论是优秀的管理人才还是专业技术人才,纷纷成为各个企业竞相争取的目标。 作为企业人力资源部门的招聘主管,最为头痛的事也许就是如何才能及时的招聘到各用人单位所需要的人才;而当 […]
查看全文变革,为了更好的服务本地客户
――咨询行业发展与公司成长(五) 中国的咨询公司占据50%以上的咨询市场份额,服务于中国实力最雄厚的高端咨询客户,那么,如何更好的服务本地化客户?良好的队伍和企业品牌,完善的咨询服务模式,每个咨询公司都有自己独特的工具,具有庞大的行业数据库,具有较好的视野和服务经验。2006年,本土咨询公司占据了国内咨询市场的大部分江山,但是,从客户的构成可以看出,在大规模的企业客户中,国际咨询公司占据了较多的客户数量,而本土咨询公司在中小客户群里具备较好的竞争优势。这就是两者之间的差距。 中国客户正在走向成熟和国际化,采购咨询服务更为理性,这对咨询公司的咨询能力和咨询模式提出新的要求。 2001年之前 2002-2007 […]
查看全文知难而上不畏缩 遇难克难抓收入
近两年来,天水市麦积区地方税务局认真贯彻省局“两提两抓”的地税工作思路,按照科学化、精细化和省、市、区局关于交通运输业税收工作的总体要求,抓队伍、抓收入、抓全面建设,强素质、树形像,切实加强交通运输业的税收征收管理,积极构建“政府管税、部门协税、专业治税”的协税护税网络,通过多方努力,初步建立了 “车管集中管理为主、分局(所)属地管理为辅,上下互动、左右联动、齐抓共管”的新的车辆税收征管模式。交通运输业税收稳步增长,在突破500万元大关的基础上,达到了700多万元。交通运输业税收作为地方税收的重要组成部分,为全区地方经济的发展、财政收入的增长和社会稳定做出了应有的贡献!他们的主要做法是: 一、统一思想,提高认识 在坚持“政府管税、部 […]
查看全文喜闻农民网上捎话给“两总”
在党的十七届三中全会召开之际,全国各地农民网友纷纷在人民网上给胡锦涛总书记、温家宝总理留言,提问题,谈感受,说心理话,成为了广大网友关注的又一热点。(参见http://politics.people.com.cn/GB/1025/8154556.html) 农民上网在时下已不算什么新鲜事了,但全国这么多农民利用现代科技,通过人民网给党和国家重要领导人捎话,谈国事,反映自己的诉求,却实在可喜可贺。这不仅说明这些农民熟悉互联网,能够从众多网络里找出最能与党和国家领导人勾通的网站,反映了电脑互联网这种高科技产品的应用正在大踏步地走进农村寻常百姓家,正在深刻地改变着广大人民群众工作生活学习的方式;更重要的是,农民的给党和国家重要领导人捎话, […]
查看全文职场最佳放松方法
在经历了一天激烈的打拼后,不少职场中人会将工作场所的紧张情绪带回家中,回到家中仍然无法放松。如果发生这种情况,试试以下10种调节方法,它们能够帮助你从办公状态调整到居家状态: 1、将工作留在办公室 下班时尽量不要将工作带回家中(即使是迫不得已,每周在家里工作不能超过两个晚上)。 2、提前为下班做准备 在下班两个小时前列一个清单,弄清哪些是你今天必须完成的工作、哪些工作可以留待明天。这样你就有充足的时间来完成任务,从而减少工作之余的担心。 3、在住所门口放置一个杂物盒 购买或制作一个大篮子或是木头盒,把它放在住所门口。走进家门后立即将公文包或是工具袋放到里面,第二天出门之前绝不去碰它。 4、静坐 在进晚餐、去健身房锻炼或是抱起小孩之前 […]
查看全文你能选对员工吗?
先来讲一个自己亲身经历的故事: 去年冬天,安装不到一年的热水器莫名其妙地会偶尔打不了火,只好通知厂家派人过来检查。检修师傅来到后听了我的描述,第一个判断就说是水压不足问题,很快就被我根据自己的使用经验质疑了他,因为我们这的水压从来就不小。接着,他打开热水器开关运行,立即就肯定的判断说,是烟道有些问题,烟没法排出去,并将烟道接口打开,然后试了试水龙头的出水说:看,现在没有问题了。然而,很快又被我质疑了,因为如果是这个问题,那么烟道在没有任何改变的情况下,为什么现在才出现这个问题呢?而且烟道也是厂家安装的,我们没有动过。接下来,这位师傅开始了艰难的检查,因为他也发现了那两个并不是根本的问题。最后,经过两个小时的奋战,这个新热水器好多地方 […]
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