一、CPI、跳槽和加薪 这个年末、年初，让老板们揪心的一个事情就是随着CPI的持续上涨、年底年初跳槽高潮的到来，各公司员工都在期待着新一轮加薪。尤其是在上广北这些一线城市，房价、租金以及粮食、蔬菜价格一律齐涨，生活成本持续上升，这些都拨动着员工敏感的神经。 多重压力之下，不加薪就跳槽，在很多员工看来再是正常不过的，而在我所接触的一些老板看来，在当前的情形下员工加薪要求也基本合理。 因此，常见的情况是，如果企业在此时不拿出一个可行的加薪计划，就将面临的员工离职增加、队伍不稳、士气不振的问题；而如果加薪操作不当，还可能造成新的不平衡、或者也达不到与其效果，多花钱反而还得不到好结果。这一问题，对于中小企业尤为严重。 　　二、是否应当加 […]

大学规划误区 大学生虽然重视了规划，并有相应的目标和实施途径，但也存在一些误区，影响了规划的效果。 误区一：急功近利。机电专业的xx今年刚上大一，因为父母希望自己以后可以上研究生，所以放暑假期间每天都自学英语和数学，感觉和高中一样紧张，工作的事情先不考虑，社会活动也不想参加，怕影响学习。专家认为，早准备不是坏事，但也不用想一口吃成个胖子或两耳不闻窗外事，首先xx的目标不是出自自己的意愿，这与xx年龄小、决定能力不强有关，但到了大三或大四，有了自己的主见再想转向就会为时已晚，即使以考研为目的也不应该一条腿走路，毕竟早晚要就业，如果不增加自己综合素质、适应社会的能力以及交际能力，书读得再好再多也只能纸上谈兵。当然，如果以提高认识社会为主 […]

找工作，如何提高就业“命中率” “进外企是不是一定要外语水平很高”、“用人单位要求有2年以上工作经历怎么办”、“怎样面试非专业岗位”……近日，剑桥大学MBA硕士、人力资源专家管静波给南师大的大学生们上了一堂求职课，对大学生掌握面试技巧，提高就业“命中率”不无裨益。 外企并非“非英语好不行”。江苏外企总数不断增加，如果能进外企，大学生的就业门路会宽很多。很多同学担心，进外企肯定是“非英语好不行”。对此，有外企工作经历的管静波说，外企在中国一般有中国总部、区域机构和城市机构三种类型，除了第一种外，后两种一般只有主管和几个中层领导是外国人，其他都是中国的，工作环境都是中文，英语用得并不多，问题在于首先要过面试关 […]

用人，重视德，还是才，一直以来争论不断。本人认为片面的重德还是重才都有其合理性和不合理性。既然有正反两面，那，企业管理中，该如何管理？ 我认为，对于用人“德才观”的认识，有三重境界。三种境界反映了企业管理水准的三个层次。 （一）用人第一境界：始终全面坚持以德为先。 达到该境界，肯定是有前车之鉴或者深受其苦。该境界的管理，已经对人才有了筛选的意识和原则，比不衡量德才有进步。对德才不管不问属于第零境界。 （二）用人第二境界：德才评估其效益风险然后使用。 重才还是重德，都有其合理性和不合理性，重才还是重德，要看具体形势。有才的人能够带来效益，有德的人没有风险。如果一个人有才有德，那么，这个人是企业最好的资产。肯定是首选的对象。 如果有德才 […]

一、背景： 日前，国家出台了一系列扩大内需的新举措，是当前我国应对国际金融危机最有效的办法。当前，我们要扩大内需尤其是扩大消费需求，而中国内需经济体系最薄弱的支柱就是县及县以下的消费品市场不完善、不规范，落后于整个经济发展，要解决这个问题，就要通过增加农民收入来实现。 如果土地使用权可以流转，就相当于向我们的农村以土地房屋为基础注入巨大的货币流动性和财富，以形成世界上最大的内需市场和内需消费的潜力。增加农民财产性收入也就成为了提升中国内需的必然选择。不久前召开的十七届三中全会通过了《关于推进农村改革发展若干重大问题决定》，允许农民以多种形式流转土地承包经营权。 二、问题： “土地流转”激活了农民收入，农民面对新增的收入将如何使用？可 […]

随着市场经济的发展，越来越多的人存在职业问题。由于对职业咨询不了解，经常会听到一些职业人士会问，职业咨询的价值何在？ 智诺信职业顾问认为职业咨询的最大价值就是能够为你找到职业成功的捷径，大大的地节约了一个人的挫折成本、时间成本与机会成本，实现你的人生目标。 1、职业咨询可以发现职业人士的潜质 中国古话说，你是哪块料就适合做哪种事。如何发现自己是哪块料？也就是全面认识自己，每个人都有盲点，这些盲点不是自己很容易发现的，这就必须借助旁人的眼光来帮助分析判断。找出你的核心优势？核心劣势？需要提高的领域？而这个旁人又不是一般的旁人，他们是职业咨询顾问，他们具备丰富的职场经验和阅历，丰富的HR经验，丰富的心理学基础，较强的研究能力，对测评工具 […]

在狼的身上，我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家绍?艾利斯所说：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。” 狼代表了一种精神，代表了一种哲学。 狼，遵守一种道——狼道。卧薪尝胆、众狼一心、自知之明……解读狼之处世哲学，学着如何做一只能够领悟职场政治智慧的野狼…… 一、卧薪尝胆 狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。令人羡慕的白领丽人，亦有生活的烦恼，本文采访的几个例子，说明了在激烈的竞争中“实现自我”又“失去尊严”是知识女性的一道人生题目。 二、众狼一心 狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。 一 […]

6月18日中盈管理咨询资深顾问发表文章《中国企业培训误区》，文章全文如下： 企业培训越来越被企业高层重视，然而由于存在企业培训误区，往往难以达到好的培训效果。 培训作为培养企业文化，提高工作效率和员工满意程度的手人力资源管理职能之一越来越被企业高层重视，很多公司的经营者都在预算中列支了大量的预算，希望人力资源管理部门能够有充分的资金开展培训工作，为公司的经营活动提供充分的支持。 但是，由于我国的培训市场还处于发展时期，很多方面还很不健全和成熟，加上企业本身很少有完善的培训机制，导致企业培训很难达到预期效果，错误的认识和对培训的落后观点，成为了阻碍企业培训发展的误区，具体分析有以下几点： 误区一：忽视团队协作与学习 与国外相比，目前中 […]

海阑通过最近一段时间的学习，把心得和体会总结下来，在这个课程里，给大家做个分享，希望给当前的企业家遇到的问题的解决有所帮助，谢谢！ 1、 只要是坚持学习和总结，并应用到自己的理论体系中，绝对可以不断的超越并形成一套课程，从而把企业遇到的问题解决掉。 2、 战略的含义和其他大的方面的课程，都要总结，任何方面和任何方式都是在不同程度的解决企业的各种问题，只是有的问题关键，有的问题是细节问题，不论什么问题，只要坚持，研究，学习，探索，积极的去克服各种困难，都可以超越自我，实现突破，找到真正的解决企业的问题，这样我们引入了团队智胜的概念，来实现在这个3G时代，做好G3系统，来把企业的问题解决。这是海阑在总结了很多年以来的心得和体会，希望在这 […]

由品牌中国产业联盟联合全国行业主流媒体共同主办的一年一度的品牌中国年度人物评选将于12月18日揭晓。这已是第三个年头，影响也越来越深远。前两届先后有吴敬琏、张维迎、茅于轼、杨澜、王建宙、宁高宁、马云、杨元庆、江南春、高德康、向文波、邓中翰、俞敏洪、于丹、易中天、徐静蕾、钱金波、蒋锡培等各界人士荣膺年度大奖。 看看品牌中国年度人物的评选标准简洁有力：责任、影响力、梦想，三个关键词凸显出个人品牌的魅力和活力。责任，是对社会做了什么，分担了多少人烦恼或痛苦；影响力是对他人、产业及社会传递出有价值的思想和精神；有梦想才会有实现，没梦的人就像脸超黄土背朝天的放牛娃，看着够数的牛满山跑就一个劲儿乐。 可以说推动建立中国个人品牌行业标准是品牌中国 […]