《华夏酒报》发表刘先明关于酒庄酒的三大看法 节选自2008年4月25日《华夏酒报》庄园经济的生命力 【本报记者/魏琳】 日期: 2008-04-25来源: 华夏酒报 http://www.cnwinenews.com/html/200804/25/20080425085338.htm http://www.shm.2wo.cn/hxjb/html/2008-04/25/content_5591400.htm 自上世纪80年代至今，中国的葡萄酒基础逐渐夯实。相对于目前全球主要葡萄酒生产国产能过剩，中国葡萄酒产业迅猛发展，产销量逐年提高，中国已经成为世界上葡萄酒消费潜力最大的国家之一。 随着中国葡萄酒业的发展，“酒庄酒”已成为不少企业进 […]

三株的营销遗产 转载自：销售与市场->2005年第8期 作者：于建华 ——————————————————————————– 三株是让营销人无法遗忘的企业。在《销售与市场》评选的“影响中国营销进程的十佳企业”时，评审纽高度一致地推选三株。作为一个失利企业，三株享受着独一无二的殊荣。 营销界没有忘记三株，是因为 […]

——富士康员工自杀事件带给我们的启示 原创：合易咨询 【事件始末】 2009年7月9日，富士康员工孙丹勇在从生产线拿到iPhone，清点数量后暂存。 2009年7月10日，取机台的人来，孙丹勇打开纸箱让他们确认数量，孙有事不在场，回来后发现少一台，孙怀疑机台丢在产线，但没能找到。 2009年7月13日下班时，孙丹勇寻找仍无果，上报主管。 2009年15日部门在查找未果后，上报环安课。7月15日，3名富士康员工到孙丹勇租住房屋搜查。 2009年7月16日凌晨1时44分，一个25岁、刚刚毕业一年的名牌大学生，为了还自己一身清白，从所在单位的12楼纵身跳下，当场殒命。 事件发生后，富士康就此事件发表了五点声明，其中包括表示痛心惋惜、做好善 […]

透过“希拉里PK奥巴马”看品牌打造 上海超限战营销策划机构总经理 沈志勇 从去年1月希拉里正式宣布参加竞选2008年民主党总统候选人提名以来，世界人民算是过足了戏瘾，这场大戏足足唱了有1年零6个月，期间好戏连连，从最初希拉里的一度领先，到今年２月５日的“超级星期二”，奥巴马发起绝地反击，反超希拉里，并从此保持领先优势，直到6月7日希拉里以２００多名代表之差落败为止，这场大戏才算落下帷幕。 很难想象，一场发生在美国大选前的党内预选，会牵动世界上人们如此众多的目光，包括我们。在这里我们不谈他两孰优孰劣，而只是简单的透视一下从这场选秀中折射出的营销之道。 1.“品类第一”法则无处不在 第一是什么？第一就是首屈一指，第一才能吸引别人的眼球。 […]

职场政治：大树底下好乘凉吗？ 职场上都是文明人，放眼望去，帮派山头地盘之类的东西似乎是不存在的。但在大家心目中呢，就很难说了，至少是极其微妙、难以把握。不少人都有莫名其妙倒霉甚至丢了工作的经历。为什么？或许是犯忌还不知道吧。 在政党政治的国家，凡是当选最高行政官者，几乎都有政党背景。没有政党后援，个人再大的能力、再高尚的人格，面对复杂的政党竞争也会一败涂地。然而是不是加入党派越多，从政胜算越大呢？显然不是。在这里，政治人物同样有一个选择他的那根钢丝的问题。政坛上，一个在两个对立党派之间换来换去的人，政治寿命最短。 职场中也有政治，也一样会有派别，更多的情况是，没有明显的派别，甚至没有明显的小圈子，有的只是一种感觉，一种氛围，甚至只是 […]

中国商业银行已经意识到营销变革战略实施越 来越成为商业银行决战市场的制胜的法则;营销变 革战略的制订是为了应对“单一”和“多重”竞争对 手的竞争性策略选择。为了判断传统的或单一营销 力量的优劣，以便给营销计划的制订和实施提供必 要的依据，不同竞争对手之间都会根据商业银行自 身的发展层面按自身资源去调整营销变革战略。然 而，现代商业银行在信息化、国际化的市场条件下， 从“内部环境”向“外部环境”方向的发展变化，营 销变革战略竞争性策略选择或制订正在发生很大变 化。 营销变革战略管理从“个人能力”向“系统能 力”的转型。未来中国商业银行营销的管理能力，首 先来源于它的战略管理能力。在各种市场信息网络 的联动下，形成了一个互为依存的严密整 […]

　一个应届大学生不该去的公司 亚里士多德说：给我一个立足点和一根足够长的杠杆,我就可以撬动地球 每当我从广州南方人才市场门口走过，总看到许多应聘的学生！他们很年轻，一如当年的我。也许，明天他们就可能拥有一份期待已久的工作。可以想象出，他们对这份即将到来的工作的期待与憧憬！毕竟，这是他们人生中的第一站！ 说到这里，我不禁想到了我职业生涯的第一位同事，她叫小丽。我很感慨，因为我们只共事了一个月（确切的说只有26天）。 小丽和我是同一天进公司的，那是一个广告公司，不到10个人。 工作的第一天，老板和老板娘分别向我们讲解了一些关于公司的背景与业绩，并告诉我们：试用期是一个月，试用期月薪是多少（其实这在开始我们就知道的）！现在想来，别的都是一 […]

　书摘：企业引才十大误区 大家都在说引才，但现实中的企业究竟是如何引才的呢？不同的企业有不同的妙招，如，打猎式引才者有之，哄骗式引才者有之，市场购买式引才者有之，张网以待式引才者有之，垂钓上钩式引才者有之，争夺式引才者有之等。结果却大同小异，都没有引进合适的人才。 原因在哪里？ 一、才企相怨难难难 做企业难，做人才管理工作难，而做引才的工作更难！ 求职难，人才求职难，人才求到合适的职位更难！ 企业的引才难与人才的求职难，形成逻辑上相悖的“两难境地”，而解决这一“两难境地”却是难上难！ 1．引才难：绣球抛出无人接 “好人才都到哪儿去了？”这是所有企业人才管理者所困惑的问题。为了抢夺顶尖人才，企业无不绞尽脑汁，运用各种可能的方法引才，站 […]

金融危机稍有回暖，职业经理人该怎样抓住职场机遇 锐士方达猎头公司市场顾问做客中央人民广播电台直播间访谈主要内容 节目名称：天天向上 播出频率：FM101.8 都市之声 播出时间：周一至周六 每天早晨9：00-10：00 主播：张洁、陈曦 嘉宾：锐士方达猎头公司 市场顾问 Steven 在线收听本次访谈 导语： 要说前半年我们谈论最多的话题，以及直接或者间接影响我们生活最大的一个全球性的事件，金融危机绝对是排行靠前的。不论我们从事什么行业，是职场新人还是工作老手，都深有体会。但是，最近，有些敏锐的行业先行者已经逐渐看清了形势，理清了思路，准备在危机回暖时、甚至是回暖之前，就采取行动，占得先机。今天我们节目就和大家来聊这样一个话题：金融 […]

拔牙与品牌 作者：高韬 上个星期牙痛难挨，左上右下两颗牙齿同时发作，头痛欲裂寝食难安。吃阿莫西林消炎，吞芬必得止痛。一直马不停蹄奔波苦，终于有点空闲了，已到了忍无可忍的地步了，赶紧去找牙医。 医生看后摇头说情况很糟糕，要拔三颗修两颗，还要在三个月后镶九颗，大概需三千多块呀！ 其实，我心里早有准备，迟早会有这么一天。因为小时候没有保护好牙齿，牙患无穷，但成人后再良好的口腔保健习惯也晚了。 如果不是疼痛维忍，还不肯去找医生呢！ 因为有我这前车之鉴，所以常倍加教育后代一生呵护好牙齿。 像我们这样搞学问的人总喜欢思考联想，去发现物外之趣。这不又从拔牙想到现实中国经济问题，想到了中国企业的品牌问题。 中国经济改革开放30年成绩斐然，可也积累了 […]