题主现在就读于一个排名不是十分靠前的211院校 专业行政管理 目前大二 下半年大三对于将来的职业规划想要往人力资源方面发展 在校期间除了考下人资证之外还需要做什么准备呢？另题主坐标东北 个人感觉做人资应该多实践 想在假期寻求一些人资方面的实习机会来锻炼自己 可是这边对这种专业的实习机会不多 如果是去其他地方进行实习要求实习期大多在三个月以上 由于还有有课不能参加 是不是大二在校就想着手参加实习太早呢？希望各位有经验的或者有些想法的可以帮我解答 十分感谢

我在一个34线城市，今天在去所在地的中国网库去面试，由于我面试的岗位是人力资源，面试官是他们总经理直接面试，说我适合做他们公司的行政，我说不考虑，于是又说要我做销售。云里雾里的…… 请问一下知友们，这家公司的管理如何？是销售模式是怎样的？

1.本人本科市场营销专业毕业，大四没做什么职业规划，就考了事业单位，毕业后大半年在事业单位工作，工资不高3000左右，现在想来其实挺喜欢那份安逸，后来因为考虑到要买房，就去企业上班了。希望工资高一些。2.本人现在从事农业产品市场营销管理工作，工作地中部省份省会，抛开年终不说，基础月薪不高6000多块。。干了2年半之后觉得内心并不喜欢市场营销工作，至少不喜欢农业产品销售，想转行。3.平时爱好就是看看商业书籍，爱好体育运动，我想转行从事体育相关工作或是学习一门技术，无奈自己没有掌握其他工作技能，当下又非常厌倦每天不停的跟客户沟通的日子。现在的我工资不高，对自己有了更清晰的认识，真的想找一份可以长期从事或是说自己感兴趣的工作！文字表述有点 […]

作为一个互联网公司的HR小屌丝，很多时候都没有时间或者精力（也是懒）去找这样的APP，但我发现作为HR，充电是必须，尤其是圈内的最新的动态与发展更是要关心一下，所以就想问问有没有这样的一款APP推荐一下。比如虎嗅等

这种情况合理吗？

西蒙曾说被认为是从事科学发现这类工作所必须具备的顿悟，已被证明是「识别」这一我们所熟知的认知过程的同义语。就像一个资深的工程师在解决问题的时候总是能够想到各种各样的解决办法，这其中并不存在创造力或是其他玄而又玄的东西，他们只是熟知问题解决的过程。如果是这样，也就是说，所谓灵感一现 = 顿悟？所谓的有天才，只是积累的经验足够多？