虽然简历有的写 但是公司的宣讲会也大都在东大和大连理工召开 我们机会很少 想问现在应该努力找一个大公司 还是应该退而求其次找一个小的互联网公司 本人本人专业信息管理与信息系统？

目前我收到了百度与美团的录取意向邮件，京东也应该比较稳，求解去哪个比较好。下面是我自己的想法：百度的岗位是开发测试，薪资还没谈，不过应该是批发价，我觉得百度的优点是名气响亮些，而且听师兄说进去后干满一年转岗非常容易。美团的岗位是Java后台开发，薪资可能会比百度高，美团感觉发展前景不错，专业也比较对口，技术也比较强，看知乎上说美团也比较尊重技术人员，但是现在O2O大战还硝烟未定，感觉不够稳定,而且作为职业生涯的起点似乎不如百度名气大。京东的话，很多地方都说京东虽然体量大，但是技术一般，不过还是想听听大家的看法。求解答啊!我将来的职业规划可能是在北京干上几年然后回成都这种二线城市就职

一直想准备这个考试，奈何自己抓重点的能力不够经常是捡了芝麻丢了西瓜。现在网上培训机构那么多，不知道哪家好呀~求朋友们诚恳推荐，最好是自己学习过的！

最近面试了两个生产经理，两位都是从一线员工（操作工、仓管）做到500强制造业的供应链经理及生产经理，第一学历都是技校，英语水平也是随着工作经验逐步提升，参加跨国视频会议毫无阻碍且口音纯正。在整个面试过程中，我内心各种钦佩，但是GM却觉得他们教育背景不好，比较犹豫。我一直认为在用人是在于人岗匹配，既然具备了技能和知识，和教育背景有什么必然的联系呢？求大神指点。

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本人上周通过招聘软件A去面了一家公司，面试邀请是人事发的。初试人事过了，复试总监没过。过了一周在软件B上又接到该公司总监的聊天邀请，问该怎么解决这种尴尬的问题…(另外，这家公司是本人挺中意的)

如何累积人脉，利用身边的资源？本题已收录圆桌自由职业之路 »，更多「自由职业」相关话题欢迎关注讨论。

我是今年刚入职的新人，上司让我对面试的设计提一些看法。我们公司是一家比较小型的互联网公司，如果我想在面试中，考察前来面试者的求知欲，我该如何考察呢？