大专实习阶段，现在想自学人力资源管理，以后从事人力资源方面的工作 现在应该看哪些书或者学习哪些知识 从而使自己以后从事这方面的工作

本人应届毕业生，填报了海南航空技术公司的行政人事岗位，想了解一下公司发展前景和待遇问题，谢谢

原谅我选了一个吸睛的标题。。我就是想问问作为一个工科大学应届(虽然我对这个行业完全不感冒） 应该在一个陌生的城市从事什么样子的行业，本人口才不错，上进心还是非常强烈的，曾今下过苦功夫对销售文化方面恶补了一段时间，也有过几次工作经验。1：曾经在数码店担任过18个月的店长。2：曾经在网络销售公司做过3个月的网络销售，虽然业绩一般般 可是感觉很容易上手 现在很迷茫 不知道自己该从事什么样子的行业。希望能有大手能够解答一下我的迷惑

我创业6年了。 高中文凭。 一开始摆地摊。之后开过酒吧。餐饮。广告公司。 摆地摊和餐饮赚了点钱。因为遇到极端天气。就没有做了。 特殊的原因从事广告。开始发展很顺利。但是由于是创业公司。都是跟客户3-6月收一次款。然而税务局确在开办广告公司一年后要求每月都交增值税。税太高了。就没有做了。 之后想进行游戏开发。自己学习编程。做了一款游戏demo。确没有地方投送。（也没有团队）。会的技能有：平面设计（PS.AI.CDR）都有涉猎。视频剪辑。IOS编程（OC）。cocos2D。以上都会。但是都不精…现在想上班。我该选择什么行业？！

如题。按照新税法的规定，福利费按照不超过工资薪金总额的14%据实列支。但是目前对于福利费可列支的具体项目没有特别细致的规定（百度文库粘贴来粘贴去这种就不需要再讨论了），而且由于目前政策法规监管严格很多公司都不敢开设很多福利项目，所以福利费14%的额度利用率非常低。因此想请问大家有没有一些可经由福利费列支的、可行的员工福利项目，或者在各位工作的公司中目前在实施哪些员工福利计划。最好是能够提供一些实际运行的案例。===补充：之所以提问主要有两个矛盾。第一是公司管理层希望能给到员工一些好处，同时能够以福利费列支的方式在合规范围内可以在所得税前列支。第二是HR面对的问题，即工资总额测算有一个规定的package，就是工资总额只能发这么多，不 […]

假如是的，我用我的假六级证会不会很有风险？

猎头领域可资借鉴的故事和小说非常少，更别提可以真正做工具书的实操手册，20W字的长篇小说《北京猎头故事》，对猎头有哪些启迪？

现在对国内国外管理咨询公司大体上有一些了解了，但是感觉对人力资源模块做的好的管理咨询公司了解的还是不太深，请问大家知道哪些比较好么？Ps:好指的是项目质量、口碑、文化、等等

求解 如果是必须的 请拜托说明一下是为什么？不胜感激