找的第一份实习是在一个500强药企做销售助理，想找一个人力资源实习，有什么好的建议？大多数公司待遇如何？

6月在云之讯公司上班，9月份被要求当天离职（过试用期几天）。离职后来发现公司居然在没有任何通知的情况，私自缩减工资额度缴交社保2个月了，原来工资10000的，减少到4000缴交 怎么办呢？跟公司HR 沟通回复无法补交。 请问要补交这部分社保需要什么资料，需要什么条件？本人已经入职另外一家企业了，补交会影响现在公司帮我缴交社保吗？

我打算去应聘京东的客服，客服的学历他们会不会调查真假。

每到年底，总会有无数候选人说年底了，等年终奖，过完年再跳槽，如何摆脱这种困境

目前在普通学校就读国际贸易专业 一直对心理学感兴趣但是高考分数限制没能报心理学专业，查了些资料发现心理学与人力资源业有很大关系，所以很想考研跨考心理学，但是又担心如果考人力资源的研究生日后应聘hr时会不会更有专业优势？

本人英语八级，听说读写都精通，工作五年有些迷茫，现在在一家外企做翻译和业务，感觉没啥特别的技术含量，工资不高十万样子。但是感觉这个不是长久之计，单纯外贸不是很喜欢，翻译的话不算一门技术吧，但是就靠这个吃饭，感觉就业面太窄，现在想利用空余时间学一门其他技术，转行，下面有几个备选1. IT，lz在杭州，所以互联网公司比比皆是，而且现在大环境也是行行转it，个人对电脑硬件也颇有研究，但是软件不是很懂。 不知道英语的优势有没加分，懂的人可否赐教，必须入行学习时应该选择哪一类2. HR，这个主要混外企，很多人都说上几个课程，读几本书，边做边试3. 要么混几年自己出去做点小生意4.实在想不出来了

面试时候，hr告诉你的年薪5-6万，月工资到手一般是多少？税前税后工资，以及公积金的计算，各种薪酬的知识能否给像我这样刚刚即将毕业面临就业的学生普及下？

我的工资组成中包括：基础工资+绩效工资+保密费。财务说保密费算作基础工资结构中的一部分，缺勤扣款需要一起扣。想问下这个合理吗？有没有相应的法律条文支持？请求大神们指教

爸妈在同一家私人企业工作了15年，从2003年到现在，今天被告知单方面被解雇了，只有他们俩个人，我们都认为他们二人这么些年来各司其职，兢兢业业的丝毫没有错处可言。前一阵子还说什么公司要倒闭了，现在就被突然解雇了，求问这样的解雇合法吗？如果该赔偿的话应该怎样赔偿？？？急问，谢谢各位了！！！如果按他们二人平均工资一共一万来算，赔偿金会是多少？（董事会共三人，决定是三个人商量出来的，已经密谋很久了，其中牵扯了一些个人原因，在这里也不细说了。现在的厂子也是正常运作中，倒闭是因为化工厂不符合生产要求，生产许可证到期了之类的，具体不太清楚，），再次感谢！现在主要是赔偿金问题，可以索要多少？真的他们也一把年纪了，这样子勉强的工作也没有必要再干了。