有一个idea，如何使用在面试中，获取很好得优势。或者换句话说，我面试作为移动端开发者，但是如果我的idea很好，可否晋升为项目管理这块领域呢？如果不在面试这块，我怎么去利用我的idea，去找投资，或者说在某公司，成为某公司产品等方式。希望可以有人能给我解答，谢谢知乎大神们。请大家暂时先避开，idea的可行性等问题。

如题。需提供思路。并非要求准确数字。

去一家公司霸面，面试官表现出来的是一种没有叫你你就来了，很负担的样子。很敷衍的问了几个问题，然后回去等通知…

本人是某211大学，调剂到专业生态学，面试的时候经常给问到你这个专业为什么要来做市场、销售？真的挺难回答的，一直都不懂怎么回答，一点优势都没有。其实这个专业本科毕业不找销售还能找什么？只能来销售了！

在华为面试完后.面试官说对我印象还不错.第二步谈薪资的hr对我也是印象很好.对我提出的薪资要求没有意见.因为也蛮低的..毕竟自己的工作经验只有一年半.所以提出了保守的薪资底线.然后这个薪资hr对我印象很好.跟我说这个情况会上报上去核了薪资OK的话就会发offer.但是现在心里也在打鼓.因为我觉得最重要的还是一面的面试官的话语权比较重要吧.她虽然说觉得我不错..我觉得我回答的不好.我说的是我在上家公司离职主要是因为在这家公司学习的东西有限.现在是一个瓶颈期.她就问那其实这份工作也会有很多琐碎的事情.要去重复去做.（这其实就是一个隐形的测试你的工作稳定性的问题）我的回答是.琐碎的事项其实在每个工作上都会有.我也会认真努力去做.而且我说在 […]

大家好，本人211本科毕业，嵌入式行业工作5年多，现在一家小公司任开发经理。我简单说下我的面试经历：本周接到华为的电话说看过我的简历，希望周六去面试，云计算方向。我告知对方我很有兴趣但缺乏此方面经验，回复说没有关系，主要看个人综合能力，只需要面试我最擅长的东西。今天去了坂田那边之后，先是填了一下资料，和两个人（看样子都是领导）聊了一下，都很客气聊得也很顺畅。其中一个（抱歉忘了姓啥，以A代称，另一个以B代称）让我推荐我在深圳的大学同学的联系方式（本校学生一向比较受华为欢迎），但是提到推荐的理由时他却是这样解释为什么要推荐我的同学：如果我推荐的人进了华为，那就算我这次不一定进不了，下次他们也可以推荐我..推荐会比社招更容易进华为。大致是 […]

某广告公司招人 我朋友投递了简历 某天夜里十点半接到电话通知第二天早上八点去面试。结果到了面试场地发现是广告公司承接的会议现场 广告公司没有安排任何面试的项目 就直接让我朋友开始了执行的工作 并且工作到晚上九点直到会议结束。我朋友想工作 又不敢在现场让现场进度变慢。等吧等吧现场工作人员都以忙为理由没有搭理他。 于是成了一天免费的莫名其妙的劳动力。请问这种情况有没有什么方法或者途径讨到一个说法的呢！求助各位大神！