刚毕业，浑浑噩噩混过了半年，来到一家建材店当销售员，一向开朗的我，来到这工作至今一个月，老板说:“我通过这段时间的观察，你不太爱跟别人交流，可能不适合从事这份工作，刚毕业，也没什么人脉，跟社会经验。”我虽知道有价值的人才会留下，但是考核还没开始，我就出局了，（今天才开始宣布考核）我不服，还没开始工作就被淘汰，仅仅一个我不爱跟他们说话就体现出我能力不足？朋友嫌我话多的时候，都恨不得把我嘴巴塞住。我工作方面也没出什么差错。求大家为我支招，谢谢。

在一家互联网公司找了份销售助理的工作，(业务员助理)当时签了6个月合同。合同都在公司哪里 首先是8天试岗他们说没工资 后来办了入职上了约3个月班年前公司说下个月不招销售助理了 你们不用来了…… 我们就这样被辞退了 请教哥哥姐姐我该怎么办 如何去维护自己的权益？ 公司去连锁的听说其它区域也有同事被辞退 。

我在此公司工作已满一年，正式员工，劳动合同为3年。近几个月公司由于经营不善，B轮融资还未成功，资金链已断，欠其他公司外债的同时，还要裁掉半数员工。未出正式的书面通知，只是由部门领导单独约谈，说由于觉得你的岗位现在公司不需要了，所以决定帮忙推荐工作，你可以就这么坐在办公室里，工资照给，事情照做，可以投简历或去面试，坐到找到工作为止。有提出过：既然这个岗位没了，就直截了当的辞了我，多付一个月工资，只要结算清楚我就马上走。但领导态度一直都是催我赶紧把简历给她，她帮忙推荐还能多点机会。我承认是贪着年底的双薪和年终奖，同时也觉得这样混着很没意义，也觉得年底找工作实在困难，想拿着辞退后的补偿爽快的走，过完年自己去找。请问公司为什么不直接选择裁掉 […]

延迟退休人员如因身体原因，不能完成企业规定的绩效考核，甚至连基本的劳动时间都无法满足时，企业有权开除这样的延迟退休人员吗？