如何避免在「延迟退休」期内被企业抛弃(解除劳动合同)? 举报 理由 举报 取消 延迟退休人员如因身体原因,不能完成企业规定的绩效考核,甚至连基本的劳动时间都无法满足时,企业有权开除这样的延迟退休人员吗? 2017年4月15日 3 条回复 1378 次浏览 企业,劳动合同,员工,延迟,权益,辞退,退休
回复 ( 3 )
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
按照患者的工龄,企业不得解除劳动合同的时限有24个月。即,在此期间只要患者一直有病假,企业不能解除劳动合同。
无权这么做,具体可参考<企业职工患病或非因工伤医疗期规定>以及<关于贯彻企业职工患病或非因工伤医疗期规定的通知>可参考兰州交通大学刘玲利案件。
不要解除一线工人劳动合同