一年10来万对于外地人来说还是亚历山大，而且单位工作一点激情都没有，太沉闷了，提不起劲，没有成就感

阿里巴巴诚信通销售，电话营销

基友是广告公司策划一枚，最近跟公司打的不可开交。原因是公司要对其11月迟到现象进行处罚，扣除两日工资朋友的理由如下：1、广告行业加班普遍，弹性时间是行业潜规则2、做策划或设计熬夜、周末不休息这个现象很普遍，不能一概而论3、无加班费的情况，扣迟到的钱，于情于理都说不过去公司说：1、考勤不是针对你一个人，公司管理需要制度2、你加班事实存在，但迟到次数过多，二者不存在相抵关系现要给公司写申诉信，求教于我，于是乎便来知乎问问。。。

本科 签的研发岗 工作五年的话大部分人可以达到年入二十吗？算上一切的税后收入。先在此谢过！

本科硕士985.211，2016届应届毕业生，杭州，电商运营，税前7500，14到17薪，公积金按照5000的百分之12来交，这个薪资水平如何

台湾人在内地工资

最近在网上兼职做项目设计，和对方老总谈了好久，基本确定开工。自己有合作公司，想让这个公司将报酬打到我公司账上，但是对方老总说想走个人账户，不想走对公帐号。这让我很困惑。走对公帐号不安全吗？对方为啥不想走对公帐号，想把钱打到我个人账户呢？是不是对方有什么猫腻啊

本人在一家30人左右的小品牌公司做电子商务运营专员，工作时间快5个月了，工资4500左右，一个人负责2个小平台和天猫的基础运营工作，工作量很大，平时忙的时候上架新品要上到凌晨2点，周末还要在花时间处理订单点发货导单等事，感觉很崩溃，没有自己的时间。现在的工作量是和老板沟通减少过后的工作量，大家怎么看，指个明路，本人已经工作快5年了，换过4,5家公司了，最长的公司待过两年。不知道未来的路在哪？

老板们既然知道锅里的米要比画出来的饼更能刺激人，为何不肯加人工提福利呢？由此引发好奇心，所谓员工待遇究竟能占到公司开销的多少比例。