在创业公司里，员工待遇能占到团队开销的多少呢？ 举报 理由 举报 取消 老板们既然知道锅里的米要比画出来的饼更能刺激人，为何不肯加人工提福利呢？由此引发好奇心，所谓员工待遇究竟能占到公司开销的多少比例。 2017年9月24日 1 条回复 931 次浏览 公司,创业,待遇,心理学,战略,福利,薪酬
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因公司而异，因老板而异。老板们应该都是在找一个平衡点，每个人对平衡点的理解不同而已。