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关于投资分红的另一个问题?

甲乙丙三方合伙,甲投资8万,占40%股份,乙技术股,占30%,丙负责业务,占30%,请内行人士帮忙分析一下,如果这个项目在3个月后能盈利9万,该分给甲方多少呢?

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企业孵化项目想要独立运作,如何分配股权?

我是原先比较大的一家公司(A)的股东之一,这家公司共有5名股东。今年,我提出了一个新的SAAS项目,经过一段时间的运作后。希望将这个SAAS项目独立成一个公司(B)运作。那么现在遇到的问题是如何分配股权。1、这个项目会由A企业股东中的两个包括我来运作,其他人没有参与这个项目。2、这个项目A公司已经做了几百万的投资。3、独立后,A公司不会进行持续的投资4、新公司B即将进入融资阶段。5、新公司B希望能够通过股权或者期权激励的方式引入更多的人才加入公司。6、因为新公司B的项目一直是我运作的,我希望能够获取更多的股权。并且加入新公司之后,我的收入将大大的降低。7、新公司希望能够通过引入新的合伙人的方式引入部分运作资金。我的问题是,1、如何认 […]

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三个人合伙做贸易公司,性格都有缺欠,股份要如何分配,项目发起人是否要占大股?

甲是项目发起人,有行一定的行业经验,做这行有一定时间,但是资源不足,一直不温不火,只能糊口,乙是业内业务员,手里有比较优势的资源,(乙现在在职单位与工厂有较大的定单往来乙,乙想好好利用这层关系,但不能全职在新合伙的公司,他不愿意暂时也不能完全脱离现在就职的公司),丙是女性,有一定的公司管理经验和市场经验,现在有一个孩子尚小,每天要有一定的时间照顾孩子,对新的业务还不是足够熟息,这样情况下甲是否应该拿大股,但是甲无管理经验且主见不够,这样的团队如何分配股权,由谁管理比较合适?

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创业团队股权问题,情况比较特殊,团队其中一人是出资人?

之前的情况:1、项目启动阶段3人,其中1人为出资(全资)人,不加入项目日常工作,有时会提出一些项目意见;其余两人从公司拿工资;2、2个月后加入1人,作为团队核心加入,拿工资;3、加入时,出资人承诺团队会进行股权分配,在A轮融资启动时兑现;4、目前团队已发展至15人,准备启动A轮融资;5、出资人比较强势;传统行业人士,有传统行业成功经验;对互联网看好,单一知半解;出现的问题:出资人要求之前三人每个月将工资用于兑换股权,团队总占股30%。兑换价格2:1,用1块钱工资购买2块钱股权。因为考虑是在项目启动阶段加入,其余三人提出兑换价格为10:1,因此出现非常大的分歧。出资人觉得其余三人是对项目完全没有信心,不是创业的做法。三人中想法是出资人 […]

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没有股份能享受利润分成吗?

我原来的主管自己出来和几个朋友出来开了公司,然后邀请我去他们公司当总监,说工资照开,然后享受百分之十利润分成,但是不作为创始人加入,也就是说没有股份,这种方式靠谱吗?假设第一年公司产生利润一百万,按理我分十万,但是这一百万如果全用来第二年购买设备了,我又没有股权,我是不是就什么都拿不到了吗?

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联合创始人如何进行股权分配?以及如何回购?

创业公司出资是由一个人出的,这个人占有80%的股份,另外一个人也在出主意他拥有20%的股份。然后后面引入了两个联合创始人,这两个人没有出资,但是职责相当于职业经理人的位置和运营的角色。这两个人工资是维持生活的水平。请问一下,这个股权怎么进行分配?是不是这两个人的股份需要让这个出资人代持。另外,如果运营做事做得不够好,其余人想换另外一个人,是不是他的股份需要退出,或是如何办呢?

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