创业团队股权问题，情况比较特殊，团队其中一人是出资人？

之前的情况：1、项目启动阶段3人，其中1人为出资(全资)人，不加入项目日常工作，有时会提出一些项目意见；其余两人从公司拿工资；2、2个月后加入1人，作为团队核心加入，拿工资；3、加入时，出资人承诺团队会进行股权分配，在A轮融资启动时兑现；4、目前团队已发展至15人，准备启动A轮融资；5、出资人比较强势；传统行业人士，有传统行业成功经验；对互联网看好，单一知半解；出现的问题：出资人要求之前三人每个月将工资用于兑换股权，团队总占股30%。兑换价格2:1，用1块钱工资购买2块钱股权。因为考虑是在项目启动阶段加入，其余三人提出兑换价格为10:1，因此出现非常大的分歧。出资人觉得其余三人是对项目完全没有信心，不是创业的做法。三人中想法是出资人要毁约，变相挤走初始三人。求助：希望有对创业股权问题比较了解的专家能够帮助分析，我们这种情况的合理分配思路，常规方案；因为不少商务伙伴都在知乎，所以匿了。