都是没有出钱聚在一起的，后期分股份的时候该如何衡量每个人的付出？拿了投资之后股份的稀释是如何进行的？想知道创业时候应该了解什么知识，现在脑子一片模糊，完全听着别人的话在走，不知道人家有没有把我绕坑里

每次融资都是只对外公布工资额，出让多少股权好像没人知道

朋友自己注册了一家公司，注册资本50万，目前准备做一款智能医疗项目。目前核心团队3人，一人负责资源联络，一人负责市场，我负责技术（主要是平台搭建，后台开发，app开发），目前正在进行股权分配，我股份占比例多少合适？

初创公司，前期合伙人4个，分别是A：种子基金提供者；B：项目发起人；C：项目发起人；D：技术入股； 最初制定的股份为：A：50%；B、C、D：各10%；剩下20%：股权激励、其他入股人储备； 现在的情况很复杂。除ABCD外，加入了两个新人，E：某大企业负责人干股，5%；F：公司后勤，2%； 现在其中一个发起人决定将股份打散，分别代持。我不知道目的是什么，为了以后的套现？这种代持会有什么风险？分别代持：A代持B的5%，C的5%；B代持A的5%，C%5%;类似这样，举个列子。具体还没定，只是我作为C但心中。

我跟公司合作做职业经理人，负责开设一个新的部门，IT开发的那种，工资5000，亏盈共同承担，她承担办公场所（办公场所暂不收费），电脑设备，一定的客户资源。我负责接项目。相当于她投资给我做开一个工作室，只不过我还是她旗下员工。那么问题来了，股份（只是这个部门产生的盈利股份分配）该怎么分配，我问她的意见，她说让我拿多点也可以，拿多点了有干劲，但是这个“多”我没有一个概念。因为该部门的所有花销，都由股份比例承担，包括我个人的工资也算在内。还有之后招的人的工资。我预想是拿40%，合理吗？其实我想拿60%，因为我有自己的渠道可以接到项目，60%合理吗？她不负责任何事情，只投资看结果。各位给点意见，谢谢了啊。

目前我们准备一起创建一个手机App开发公司，前期准备做自己的产品，中期可能会接一些外包来做

公司总部本来在另外一个城市，现在计划裁掉我们城市技术分部，我朋友作为公司技术合伙人占有少量股份，公司打算无偿回收掉朋友股份。朋友的股份还差一个月够一年期，公司上层的意思是不会让朋友有一年期的兑换股份利益，也不会有其他的补偿方法，请教下大家如何处理及维护自己的利益。（注：公司已完成A轮融资，朋友也不想到另外的城市发展，家人本来在这个城市）

我们大学生参加了一个物联网的比赛项目，拿到了一等奖。有人在网上了解到，觉得很有发展价值，想让我们把它做成产品，说给我们天使投资，我们给他出股份，请问我们应该怎么办，应该注意些什么？来个大神讲讲这里面的事。

如题

我与一个朋友打算合开公司，自己设想的几个分红还是叫干股政策，大家帮我看下哪个最合理虚拟数字1、按每月房租等支出费用每月3000我两共同承担，我和他每人工资3000X2=9000前1个月都不领工资，之后正常，带一个员工也是她不要工资1个月2000每月的总投资是11000，女孩的占股是18.18%（2000除以11000）这个公式对不如本月赚10000毛利，要不要减去每月开支3000？变成纯利700010000X18.18%=1818工资 7000X18.18%=1272 这是那个没工资员工的分红这里的问题是要不要减去每月公司运作费用房费等？我和合伙人的占股应该是各自41%左右收入是股份X利润+各自投入的1500成本2.按1年公司房费等 […]