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合伙开公司，分红政策合理分配？
我与一个朋友打算合开公司，自己设想的几个分红还是叫干股政策，大家帮我看下哪个最合理虚拟数字1、按每月房租等支出费用每月3000我两共同承担，我和他每人工资3000X2=9000前1个月都不领工资，之后正常，带一个员工也是她不要工资1个月2000每月的总投资是11000，女孩的占股是18.18%（2000除以11000）这个公式对不如本月赚10000毛利，要不要减去每月开支3000？变成纯利700010000X18.18%=1818工资 7000X18.18%=1272 这是那个没工资员工的分红这里的问题是要不要减去每月公司运作费用房费等？我和合伙人的占股应该是各自41%左右收入是股份X利润+各自投入的1500成本2.按1年公司房费等支出36000各自出50%+前2个月我和他不拿工资每人3000X4公司总投入48000，那个不拿工资员工也加入2000X2，总投入520004000除以52000X100=7.69%她的股份因设定前2个月都不拿工资例如利润10000-公司成本？还是不减，10000X8.69%=员工得869第三个月恢复工资，利润20000这里应该要减去每个人的工资3000+3000+2000利润是12000X8.69%=1042+2000他的工资，他的收入在3000左右了但是第四个月他不做了，还要不要把4-12月的每个月的利润的8.69%给他就是想要这个员工能够合理的得到自己的利润，保证他的收入
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美国人在这方面还是有很强的软实力的，特别想创业这种话题，每个细小的点都有学者研究。推荐你一本书叫做《切蛋糕》，比较适用于初创企业的股权分配和激励。他们也有网站，你可以关注。当然，任何理论都要结合实践，这方面你自己把握。
谢邀。
说实话我没看完，眼花了。我只能说你们在分配合理的情况下应该留出一部分股权，激励，奖励员工来用。一开始就百分百分配完，后边会有很多的麻烦。