【背景】： 1、 项目名：八达.赛里斯项目城。行业：房地产项目。属性：文化旅游地产。地理位置：小火车站旁边，周边有大型的酒店和其他项目楼盘（属于竞品），总之，人烟稀少； 2、 项目定位：是一个集办公、餐饮、酒店、娱乐、居住及民俗和非物质文化遗产展示为一体的旅游文化地产项目。； 【问题】： 1、 怎么快速的拓客？ 2、 怎样西域文化包装？ 3、 我们是中期进入，接下来应该做好哪几项？

最近换工位，换到boos对面，有木有相同经历的童鞋分享下经验？

我是女生，家人推荐有机会去事业单位，虽然不能进编内，但是待遇也还行，同事人挺好的，但是因为都比我年长太多还是有代沟，虽然会聊天但还是不会觉得开心，并且事业单位要靠关系的地方太多。我之前也在其他公司企业实习过，觉得虽然辛苦但是和同事相处很舒服。但是作为应届毕业生，企业待遇毕竟不会太高，而且也没事业单位那么稳定。我很想去企业工作，但又觉得放弃稳定工作很可惜。我该如何选择呢？现在还是在实习阶段，以后真工作了选择的机会就更少了？大家有什么好建议么

做的都是内推

被在公司待了两年被辞退，拿了公司的赔偿金。现在公司另外一个部门找到了我 ，我入公司要退还赔偿金吗？

金融销售公司，同在市场部

每个人都有自己辞职的几个理由，请大家发表言论从主到次四个内容

为什么在工资高、环境好、有人伺候吃喝拉撒、物价比国内低、政策比国内好且对语言也没有要求的前提下，还有人不愿意出国？并且在跟对方沟通的时候，对方一脸高冷，都只是些3年左右的码农程序员，哎喂！(#`O′)，有些还是你自己投递的好不好！讲真，要不是跨国不好招聘，我真想喷丫的。请问这些人是神马心态？喷我的程序员GG就别来了，我介个觉得人与人之间沟通是对等的，那些莫名拽的真的很讨厌，并不是针对讲所有的程序员GG。

上到副总下到业务，中间有采购，设计和助理。如果一个企业同时招聘多个职位（不是刚成立一两年的公司）这个现象能反应出企业什么问题来？