题主在一三线城市 目前想开一家劳务派遣公司 不知道我需要做哪些前期工作 还有要面临的法律风险和应对措施是哪些呢 目前的优势就是小地方的人脉熟络 尤其是政府各部门单位 劣势是自有资金不多 （当然我也可以寻找合伙 但是目前还不想）按照新的规定 劳务派遣公司需要二百万注册资金且需要实缴 这个有什么办法应对吗 包括公司如何运营 组织架构 人员构成 我可以说一点经验没有 虽然有脑子发热的嫌疑 也不知道这件事情可行性有多少 但是这次是第一次认真的想干点事情 所以还麻烦有经验的同志指点迷津 先行谢过

因为资金不多，资质难办，刚起步是不是优先考虑加盟一家劳务派遣公司，在当地认识不少企业里面的人

差额简易征收为收入扣除工资福利五险一金等之后的差额计算纳税收入

父母倒是可以负担我读完这两年，可是读出来之后就负担不起我了。我本来是想着专升本考上去读书的。可是后来又面试上了中铁七局武汉公司施工单位一个，我是劳务派遣制，做财务见习生。工作地点都是常年在野外，回家成本也高将近1000多元。也没有双休，两到三个月才能回家一次。待遇一个月含五险和吃住，不含公积金。有4500元。我也不知道在这个单位能否转正。我现在的学历是专科。我觉得也不利于我发展。要是我辞退了，我除了工作经验，本科文凭也没有，我觉得这样很吃亏。家里的意思是要我先赚钱，好好在这里做。我不知道如何抉择。眼看过段时间就要报名了。我又想了一个办法看能不能休学一年。最近看看，能不能行。公司那里肯定是出去了就不好再回去的。

题主2015大学毕业，8月以派遣制员工身份进入一家股份制商业银行的二级分行工作，从今年3月底至今，被借调到一级分行。就在这个月，抓住了一个难得的机遇，找到了一份心仪的工作，即将跳槽，目测7月初就可以入职，然而目前有以下问题，亟待解决:1、我并非银行正式员工，应该向谁提交离职申请？2、未按规定提前30天辞职，有什么后果？3、我在一级分行借调期间产生的差旅费，应由我所在的二级分行报销，但我估计在我离职前，无法全部报销出来（发票已上交，走流程很慢），无法及时报销的钱，我能否如数拿到？4、我目前的工作，暂无可以马上接手的人（这也是当初借调我的原因），如果要离职，交接工作将会很繁琐，还必须找到人接替我，但因私人原因，我现在还不能透露自己将要辞 […]

上海劳务派遣公司注册流程

我属于派遣工，跟劳务公司的合同没到期，在公司服务8年了，打个比方：就相当于a是员工，b是中介（劳务公司），c是用工单位（派遣公司），，a是和b签的劳务合同（没到期），b和c签的派遣合同（已到期，c不需要用工所以不再跟b续签）；还有一个情况视，a在休产假之前几个月都是请的病假没上班，每月发的工资比较少。我现在想知道：1. c不和b续签合同，劳动法有没有规定要对哺乳期的a予以赔偿？2. c不和b续签了，因为b和c合同还没到期加上a还在哺乳期，所以b是不允许辞退a的，那么b是不是需要再给a派遣新工作？如果不派遣的话是不是得给a正常发工资？3. 如果b一定要辞退a，那必须做什么样的赔偿？4. 我工作了8年，我咨询了，违规辞退员工需要补偿（8 […]

RT：派遣行业的存在，是不是直接增加了全国总工会会费收取的难度？