应届生小硕一枚，想去咨询行业，但是其他的咨询全都杳无音信，只有一个房地产的offer。现在处于人生的风口浪尖，觉得选错行业未来发展就会有点受限制。连续挂在几个快消的终面上真是心里难受，特来知乎找点慰藉。

如题，二线城市，公司两百号人，5个招聘专员(包括我)。1，打电话让人来面试行政人事财务技术(此类岗位不缺人)，人家来了却说你技能和岗位不符然后劝人做销售，画大饼，灌鸡汤；2，对薪酬待遇情况模糊回答，对加班情况闭口不谈，实际情况是没公积金，转正才交社保，试用期半年，天天加班；3，对技术职能岗位要求不低但是待遇极低，打个比方，招有一年经验的供应链专员，只给人开2500的工资，所以招人非常难。4，销售岗位896，毕竟是销售，累点拿钱多，我就不吐槽了，但是技术岗896拿着3000的工资是不是很过分？最后，辞职的话不太好找工作，继续留在这里又怕被他们同化，该怎么办呢，请教各位前辈

面试者并没有入职的情况下

各位前辈，本人2016年本科应届生，毕业前找了一个房地产公司董秘的工作，后来不喜欢便辞职自学前端，目前自学了三个月左右，熟练使用html(5)，css(3),能编写基本的js原生代码，掌握jQuery，bootstrap，现在学习angularJS，上周三开始投简历，开始是在大街网投，后来没有回应就在智联和51job投简历，投的简历既有实习的也有要求简单的，但是都没有回应，也有些回应工作履历不符合的。现在不知道是哪里出了问题，是不是我的工作经历不应该写进去？虽然水平不怎样，但是基础还是有的，而且大学期间修读了计科双学位，希望前辈们指点指点。我的主页：http://www.zhangyongjian.top,github地址：gith […]

本人是一名在读的硕士生。不久前，遗失(被偷)了本科的毕业证书，只能补办毕业证明书。虽然两者具有相同的效力，但是我有很多的担心，比如：在面试的时候，HR会非常在意这个问题吗？在最终筛选的时候，HR会因为这个原因而不聘用吗？对于国企或者外企，HR对这个问题的态度会更严厉吗？恳请各位师兄师姐，以及亲爱的HR哥哥姐姐们，能解答一下我的担忧吗？谢谢您能帮助我！

求大神们分析分析，最近面试，第一次面试了两轮，人事和一个副总，让我等通知，最迟隔天通知复试；复试也进行了两轮，第一轮后剩下三个人，第四轮我先去面试，薪资待遇并不是我满意的，副总说，三个人我年龄最小，但是更成熟稳重一些，不浮夸吹牛，这东西学不会，更看好我，让我优先考虑，考虑后能接受工资待遇就跟她回电话。回来想清楚后回了电话，谈到上班时间的时候，她说就这两天之内会跟我谈上班时间，第三天没通知，主动打电话询问，对方说的是还有一个领导没回来，不能确定上班时间，最迟隔天会告知上班时间，然后到了第三天依旧没有通知上班。请问这属于是等老总决定用三个人中的哪一个？还是借口水我了呢？还是想拖到端午后再上班？这种情况靠不靠谱呢？

985女硕士，普通一本，找工作没有去国企，在家人眼中就觉得以后会朝不保夕，浪费学历，怎么破？家里亲戚亲人都是体制内的，对于私企有天然的鄙视和恐惧。搞得好像不进国企就会变成社会的loser，就会流落街头。国企真的有那么好，私企真的有那么差？———————————尤其是那种非要去国家电网的想法，进国家电网真的都是人生赢家？

想面试必胜客储备经理的职位，有经验的麻烦指点一二，详细一些，给我作下参考。我考虑了很久，希望您能系统给我说一下！还有相比肯德基我更倾向必胜客，行吗？平时工作都是怎么样的？这个工作的优势与劣势在哪？

被一个很想进的外资公司拒了，怎样才能有再面一次的机会？是设计的岗位，他们觉得我的方向跟他们需要的不是很匹配。