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刚毕业的HR，公司却做着虚假招聘，辞了又不好找工作，我该怎么办？
如题，二线城市，公司两百号人，5个招聘专员(包括我)。1，打电话让人来面试行政人事财务技术(此类岗位不缺人)，人家来了却说你技能和岗位不符然后劝人做销售，画大饼，灌鸡汤；2，对薪酬待遇情况模糊回答，对加班情况闭口不谈，实际情况是没公积金，转正才交社保，试用期半年，天天加班；3，对技术职能岗位要求不低但是待遇极低，打个比方，招有一年经验的供应链专员，只给人开2500的工资，所以招人非常难。4，销售岗位896，毕竟是销售，累点拿钱多，我就不吐槽了，但是技术岗896拿着3000的工资是不是很过分？最后，辞职的话不太好找工作，继续留在这里又怕被他们同化，该怎么办呢，请教各位前辈
回复 ( 3 )
果断辞职再找工作。
人生这么长，你来得及修正自己。一直赖在一个你已经看不上的地方，才悲剧。
泻药。
首先我不是前辈，但是至少能明辨是非。
这么认真的份上，没有点赞的？这不是知乎的风气啊^_^
看你的标题写着虚假招聘？仔细看了描述才发现原来是无良奸商罢了，缺德又不违法。
我先简单说明一下什么算是虚假招聘。
场景1：
急招20名打字员，年龄不限，无性别要求，到地铁接你；
场景2：
学历:初中以上，月薪8000元，高薪招聘，此广告长期有效；
场景3:
无学历要求、无工作经验要求、可直接上岗；
场景N：
……
以上场景并且以各种理由找你要钱（例如：押金、培训费、报名费、体检费、填表费、服装费）那么这些都是虚假的，我们的国家有规定：
任何招聘单位以任何理由收取费用的行为，都属于非法行为。
任何招聘单位以任何理由收取费用的行为，都属于非法行为。
任何招聘单位以任何理由收取费用的行为，都属于非法行为。
然而我看遍你的描述，貌似没有符合的。
打电话让人来面试行政人事财务技术，人家来了却说你技能和岗位不符然后劝人做销售，画大饼，灌鸡汤；
对薪酬待遇情况模糊回答，对加班情况闭口不谈，实际情况是没公积金，转正才交社保，试用期半年，天天加班；
对技术职能岗位要求不低但是待遇极低，打个比方，招有一年经验的供应链专员，只给人开2500的工资，所以招人非常难。
这样做的好处是，至少你在想办法在难招的问题上，而不是这在抱怨说一些大家都知道的事情。
销售岗位896，毕竟是销售，累点拿钱多，我就不吐槽了，但是技术岗896拿着3000的工资是不是很过分？
————————————————————- 最后 ————————————————————–
以上贵公司的种种的不正规、体质不健全统统是你对公司的不满，当时我也有过这样的不满，归根结底还是自己的不成熟，什么都觉得应该正义凛然，大义灭亲，现在的我都想把当时的自己拍死。
你可以看看这个问题，也会对你有一些帮助：
毕业一年，你的状态还好吗？
辞职不辞职我无法回答你，你写了这么多的不满其实你心里对于辞职更加偏重，但是没有迈出一步的勇气，希望能有人给予你辞职的鼓励。
对不起，我做不到。决定你得自己拿。
不明人士曾说：员工离职有两个理由，要么是受了委屈、要么是因为钱少。
再有，你现在刚毕业一年，辞职就不好找工作，你以后咋整？
—————————- 完 ——————————–
好人一生平安。
果断辞职