如何解决面试过程过于机械化的问题？
公司招聘有着严格的筛选过程，为了招到合适满意的人才，HR为各个职位都准备了相应的问题，但从各方得到的反馈，都说面试过程像在审犯人，太机械化。可如果撇开这些面试程序，势必会增加招聘的成本和难度，如何才能在保留面试程序的基础上解决过于机械化的问题呢？大家有好的建议吗？
查看全文该如何应对老外的英文面试？他们一般喜欢问什么问题？
这周有一个外企的面试，面试官是美国人，之前没有参加过老外的面试，不知道他们喜欢问什么样的问题？
查看全文大学生参加网络视频面试地点该如何选择？
作为一只大学狗，公司通知要进行网络面试，在集体宿舍是肯定不行啦，去自习室又怕影响别人学习，去酒店开个房又怕网络不稳定，该如何选择？
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