群面 举报 理由 举报 取消 无领导小组讨论中，要求您说出团队中表现最差的一位成员。面对这样的问题，你该做何回答？而如果你是受害者，你该如何来理解上一个成员对你的评价？ 2017年3月2日 1 条回复 1113 次浏览 招聘面试
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指出最差的那一个，你最后针对某个场景就事论事。
如果你是，一定要给面试官一个微笑，不要一下子很不开心，这也是考验心理素质的时候。你也可以快速回顾一下自己的整个面试环节，你的不足在哪里，更重要的是有条不紊地说出，你比他人更胜任这个职位的原因有哪些。