无领导小组讨论 举报 理由 举报 取消 在无领导小组讨论中，面试官要求你说出你认为这个团队中表现最差的一位成员。你该怎么做？如果你正好是别人眼中最差的一位，你该如何理解别人对你的评价，你怎么跟面试官说？ 2017年3月2日 2 条回复 1007 次浏览 招聘面试
回复 ( 2 )
首先我按自己的知识储备里，把有明显错误的那一位；其次，我会建议那个话最多或者话最少的，话最少说明这个人效率低，不愿意为团队建言献策；话最多说明这个人太以自我为中心。
评价你是最差的话，你就说感谢大家对你的指正，会在面试结束后反思下这些话，今后有则改之无则加勉。
这个问题其实本身就是面试团队在检验你的判断和团队协作能力了。
一定选出一位最差的求职者：给出理由，说明他的团队参与度和贡献值来做成本衡量
如果是自己，说明出现糟糕表现的原因，换一个环境和面试官进行1对1交流。