因犯错而被辞职，公司因此为由而不给拖欠半年的所以工资。入职前谈好的买社保，试用期过后签订合同，甚至连谈好的工资都没有实现。我该怎么办？

题主在家初创型的互联网公司（O2O方向）担任技术主管，目前碰到拖欠工资的情况，从入职到现在，已经将近三个月没领到工资了。老板一再违反承诺，已经耗光员工耐心了，明天打算走劳动仲裁。请问作为程序员，有什么反制措施？

公司拖欠十几万工资，离开时把工资转换成欠条的形式，当时答应的还款日期一再的拖延，现在不指望他兑现，想通过诉讼解决的方式解决，这样可行吗，公司在北京，有北京的律师可以帮忙立案吗？

刚来公司第一个月，就没有准时发工资，当时我以为公司暂时困难。也没向老总问。因为我理解他。也不想当那种一切向钱看的人，哪能想到工作半年了，每个月的工资都延迟20天左右发放，每个月1万多的差旅费，延迟两个月报销。每个月都是。我越来越觉得没有干劲。这半年来工作很出色。涨了工资500元。可是老是这样推迟发工资，推迟报差旅费。这样的公司有前途吗？

本人在这所金融公司4个月，一个月转正后，公司就开始以资金问题拖欠工资，共3个月，感觉实在无法支撑在北京的生活后选择辞职。之后一直拖欠！所以我们选择了仲裁，成功后，索要多次不给（对方把我们的联系方式删除，电话拉黑，而他们也在正常运营，每天的投资交易量也不少），我有准备去法院申请强制执行，可朋友告诉我人家不给也不能怎么样，想想就觉得可恨~~我们几个人都是本分工作的员工，维权路上深深感到无奈，我想问问各位大神这事我们该怎么办！！

可能我的语言组织能力不是很好。请大家多担待一下。我爸爸就是一个农民工。找当地的那种承包私人房屋（少量是厂房）承包商去干活的那种。现在拿着钱中介跑路了。欠条一共52000在2.3号过期，他家妻儿还在本地（有一房产。儿子有车）。我想起诉但是基本追回希望渺茫。现在我想问一下 一、如何有效延长欠条有效期，防止失效二，法院受理这案件需要什么条件以及受理费用。三，怎么才能让法院将此人执行失信黑名单之类的呢。