公司连续不按时发工资，差旅费延迟两个月发，还要继续在这样的公司工作吗？ 举报 理由 举报 取消 刚来公司第一个月，就没有准时发工资，当时我以为公司暂时困难。也没向老总问。因为我理解他。也不想当那种一切向钱看的人，哪能想到工作半年了，每个月的工资都延迟20天左右发放，每个月1万多的差旅费，延迟两个月报销。每个月都是。我越来越觉得没有干劲。这半年来工作很出色。涨了工资500元。可是老是这样推迟发工资，推迟报差旅费。这样的公司有前途吗？ 2017年4月12日 4 条回复 1393 次浏览 企业,拖欠工资,辞职
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泻药
不欠员工钱应该是比较基本的准则吧（我以为）
但我知道拖欠工资的还真不少，有的是周转不开有的是老板故意的。
我觉得如果是故意的那就要到钱走人，如果是周转不开可以看情况，如果长期这样规定（那说明就是故意拖欠）就应该明确提出来，如果不改，马上要钱走人。
至于前途，我觉得和老板人品不一定有关系的，有些人品特别差，见利忘义的东西生意做的也风生水起。
這才不是換公司的主要理由…老闆只是缺錢？還是行業沒未來？
一時週轉不靈在很多公司都會發生，但沒未來就是兩回事了
借备用金+用信用卡。
还是解决不了，换工作。
有个词叫恶意拖欠，你理解了吗？