公司连续不按时发工资,差旅费延迟两个月发,还要继续在这样的公司工作吗?

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刚来公司第一个月,就没有准时发工资,当时我以为公司暂时困难。也没向老总问。因为我理解他。也不想当那种一切向钱看的人,哪能想到工作半年了,每个月的工资都延迟20天左右发放,每个月1万多的差旅费,延迟两个月报销。每个月都是。我越来越觉得没有干劲。这半年来工作很出色。涨了工资500元。可是老是这样推迟发工资,推迟报差旅费。这样的公司有前途吗?

2017年4月12日 4 条回复 1422 次浏览

发起人:surgeon 初入职场

医药学术经理

回复 ( 4 )

  1. 匿名用户
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    泻药

    不欠员工钱应该是比较基本的准则吧(我以为)

    但我知道拖欠工资的还真不少,有的是周转不开有的是老板故意的。

    我觉得如果是故意的那就要到钱走人,如果是周转不开可以看情况,如果长期这样规定(那说明就是故意拖欠)就应该明确提出来,如果不改,马上要钱走人。

    至于前途,我觉得和老板人品不一定有关系的,有些人品特别差,见利忘义的东西生意做的也风生水起。

  2. 任性而為
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    這才不是換公司的主要理由…老闆只是缺錢?還是行業沒未來?

    一時週轉不靈在很多公司都會發生,但沒未來就是兩回事了

  3. pefa
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    借备用金+用信用卡。

    还是解决不了,换工作。

  4. 叶开
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    有个词叫恶意拖欠,你理解了吗?

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