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对任何面试问题，建议都给真实答案。
到底为啥想做，哪怕“因为这是你唯一能做的工作”，也是不错的答案。
也许说真话会使你得不到一个职位，但总比你说了假话，发现最后这个职位和你的期待完全不符合要好。
我有个朋友，她跳槽的原因其实是嫌之前的工作加班太多。但是她应聘新工作时，面试官问她是否介意加班，她不敢说真话。结果到了新公司，加班比以前还多，工资还不比以前高。她再次辞职。。。
又比如，很多人求职的时候都说不介意公司离家远、老板（多数时候面试官中负责问专业问题的就是你未来老板）很讨厌、起薪低、无社保等，可是真到工作一段时间后，这些问题就让人很烦恼（假如你真的介意），于是处于“”太快跳槽会给自己简历留下不良记录“和”继续工作又非常痛苦“的纠结中。
我还见过很多号称”工作和家庭相比，工作第一“的人。
我个人会拒绝掉这种候选人，因为90%是假话。即使是真话，也不符合我的”家本位“原则，我觉得人应该先是人，先有家人， 后才是员工。
然而，在某些企业，如果你回答”家庭第一“，你会被淘汰掉。可是，如果真去了那种企业，就等着被老板奴役吧，而且基本那种企业，还都是加班不给工资的。友情提示：那种要求员工“爱企业如家”、”企业是我家“的老板，都是泯灭人性的。一个人连基本的人性都不具备了，你指望他能人性化管理？在工作中尊重员工，尊重员工的个人生活？
求职是个双向选择的过程，不存在谁比谁更强势的情况。各种职位的招聘都是有成本的，所以，员工选择老板的时候，老板也迫切希望选择到适合他的人（别的成本不考虑，每天面试就挺烦的）。因此，不要传递错误的信息，充分沟通双方的需求，从而避免让自己的职业经历因为自己的不诚实而不必要的曲折。
哈哈，那你为什么要做采购呢？
怎么想怎么说吧，找工作跟找对象一样，在一起之后如果才发现彼此并不适合，更浪费感情。还不如一开始就以诚相待。祝你好运。
听说可以吃回扣
第一等回答，结合自己的专业/实习经验来说，突出自己能力和知识背景，符合这个职位。
第二等，结合自己朋友/家人/师长的例子，特出兴趣。或者说对目标公司的了解，也是突出自己的兴趣和热情。
第三等，就是不知道该怎么说。
说了假话，最后不合适，也得散，没意思。当然了，如果你觉得这工作的工资就是特别高，能去干个两三个月也知足的话，那另说。
问题的答案如果不符合对方的预期，当然有可能被淘汰。但是你要明白绝大多数情况下，HR问问题不是故意淘汰你，而是看能否满足需求。如果你想长期干的话，还隐藏了自己不符合要求的真相，对谁有好处呢？
建议1：说”靠谱“的实话。可以从专业匹配（如果不是采购专业出身，就结合公司产品与个人专业）、相关证书（会计证、计算机等级证等）、人际交往与沟通能力（在校参加活动情况）、数字统计分析能力（需结合专业）、相关工作经验（大学期间从事的与采购有关的经验）、个人对该公司的兴趣等。
建议2:可以将问题答案提前写出来，这样心里有个数，不过也不用刻意去背，自然发挥就好。
建议3:保持微笑，积极主动，祝你面试成功！加油！
自己的特点跟采购工作所需要的特质比较符合。还有对该行业该产品熟悉，熟悉技术，熟悉流程，熟悉工艺。
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对任何面试问题，建议都给真实答案。
到底为啥想做，哪怕“因为这是你唯一能做的工作”，也是不错的答案。
也许说真话会使你得不到一个职位，但总比你说了假话，发现最后这个职位和你的期待完全不符合要好。
我有个朋友，她跳槽的原因其实是嫌之前的工作加班太多。但是她应聘新工作时，面试官问她是否介意加班，她不敢说真话。结果到了新公司，加班比以前还多，工资还不比以前高。她再次辞职。。。
又比如，很多人求职的时候都说不介意公司离家远、老板（多数时候面试官中负责问专业问题的就是你未来老板）很讨厌、起薪低、无社保等，可是真到工作一段时间后，这些问题就让人很烦恼（假如你真的介意），于是处于“”太快跳槽会给自己简历留下不良记录“和”继续工作又非常痛苦“的纠结中。
我还见过很多号称”工作和家庭相比，工作第一“的人。
我个人会拒绝掉这种候选人，因为90%是假话。即使是真话，也不符合我的”家本位“原则，我觉得人应该先是人，先有家人， 后才是员工。
然而，在某些企业，如果你回答”家庭第一“，你会被淘汰掉。可是，如果真去了那种企业，就等着被老板奴役吧，而且基本那种企业，还都是加班不给工资的。友情提示：那种要求员工“爱企业如家”、”企业是我家“的老板，都是泯灭人性的。一个人连基本的人性都不具备了，你指望他能人性化管理？在工作中尊重员工，尊重员工的个人生活？
求职是个双向选择的过程，不存在谁比谁更强势的情况。各种职位的招聘都是有成本的，所以，员工选择老板的时候，老板也迫切希望选择到适合他的人（别的成本不考虑，每天面试就挺烦的）。因此，不要传递错误的信息，充分沟通双方的需求，从而避免让自己的职业经历因为自己的不诚实而不必要的曲折。
哈哈，那你为什么要做采购呢？
怎么想怎么说吧，找工作跟找对象一样，在一起之后如果才发现彼此并不适合，更浪费感情。还不如一开始就以诚相待。祝你好运。
听说可以吃回扣
第一等回答，结合自己的专业/实习经验来说，突出自己能力和知识背景，符合这个职位。
第二等，结合自己朋友/家人/师长的例子，特出兴趣。或者说对目标公司的了解，也是突出自己的兴趣和热情。
第三等，就是不知道该怎么说。
说了假话，最后不合适，也得散，没意思。当然了，如果你觉得这工作的工资就是特别高，能去干个两三个月也知足的话，那另说。
问题的答案如果不符合对方的预期，当然有可能被淘汰。但是你要明白绝大多数情况下，HR问问题不是故意淘汰你，而是看能否满足需求。如果你想长期干的话，还隐藏了自己不符合要求的真相，对谁有好处呢？
建议1：说”靠谱“的实话。可以从专业匹配（如果不是采购专业出身，就结合公司产品与个人专业）、相关证书（会计证、计算机等级证等）、人际交往与沟通能力（在校参加活动情况）、数字统计分析能力（需结合专业）、相关工作经验（大学期间从事的与采购有关的经验）、个人对该公司的兴趣等。
建议2:可以将问题答案提前写出来，这样心里有个数，不过也不用刻意去背，自然发挥就好。
建议3:保持微笑，积极主动，祝你面试成功！加油！
自己的特点跟采购工作所需要的特质比较符合。还有对该行业该产品熟悉，熟悉技术，熟悉流程，熟悉工艺。