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为什么现在年轻人预约面试后往往爽约?

这几年我发现招聘难,通知10个人面试,都说得好好的,结果到了时间有1—2个人真来了就算好的。而且这种情况这些年似乎越发严重。我们是小公司,招聘对象要求不太高,招聘学历要求大专及以上即可,不限专业,相关行业从业1-2年从业经验,薪资给的不低于行业平均水平,公司业务倒还稳定,但就是经常很久招不到人,而且我总结的是越年轻的到场率越低,学历水平越低的到场率越低。感觉很多年轻人宁愿在家玩也不愿意出来工作的感觉,明明说好的面试说水就水。现在我的空缺岗位根本不能及时补充,就算补充上也基本上人也呆不了几天就因为各种莫名奇妙原因走人,招进来上两三天班根本不打招呼就直接走路的都很常见了,能留下的也很少有认真上班的。更好玩的是同样待遇和工作内容你写真岗位 […]

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为什么你在创业的过程中会失败?

不管您你是自己创业,还是别人的故事。或者是哪个大神的故事,我希望你能吧它分享出来。就像幸福的家庭都是相似的,不幸的各有个的不幸,创业也一样。也许我们总是在关注别人的成功,缺不关注别人的失败,我想这是看待事情的盲目缺失。最后期待你的分享~

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