同学自己找的实习在这，包住，一个月500交通补贴，没有工资。我感觉这个待遇十分不好在北京3k实习岗应该随便找吧（我就是啊室友介绍投个简历就去了，应该不能了割肾的，按下不表），然后是这样，她说这个是个挺大的公司，做众筹的，，然后可能以后会有留下来的机会，（机会，，，并不保准），，就那样吧我挺担心的，这个有点像用完了就踹了你啊，然后我看他们公司自己的定位是[“未来十年，得股权者的天下”这是中国最大的专注于线上股权众筹和线上股权投资的门户网站——知投网CEO杨文的观点]，这个我看来挺局限的啊我想问问有谁了解这个公司的地位与职工保障么？这个公司跟随便谁50万注资开个公司O2O做众筹，或者风投再做A轮卖股票（大概就这样我不懂）的区别？

自动离职能领上月份的工资吗？用人单位拖工资便自动离职了，该怎么维护自己的利益？1.用人单位约定20号为发薪日经常拖几天才发。2.11月20提出辞职，用人单位写到12月20才可以走，10月份的工资能领到吗，用人单位没有权利不发吧，即使是我自离。3.没有签合同，21号那天平日里主管店里所有事物的主管开会跟我说，你可以现在就有，也可以跟我请假一个月，但你这样子我一分都不会给你。4.我要怎么申请劳动纠纷，需要什么手续和条件吗，成功率如何？创建于 2016-12-04

爸妈在同一家私人企业工作了15年，从2003年到现在，今天被告知单方面被解雇了，只有他们俩个人，我们都认为他们二人这么些年来各司其职，兢兢业业的丝毫没有错处可言。前一阵子还说什么公司要倒闭了，现在就被突然解雇了，求问这样的解雇合法吗？如果该赔偿的话应该怎样赔偿？？？急问，谢谢各位了！！！如果按他们二人平均工资一共一万来算，赔偿金会是多少？（董事会共三人，决定是三个人商量出来的，已经密谋很久了，其中牵扯了一些个人原因，在这里也不细说了。现在的厂子也是正常运作中，倒闭是因为化工厂不符合生产要求，生产许可证到期了之类的，具体不太清楚，），再次感谢！现在主要是赔偿金问题，可以索要多少？真的他们也一把年纪了，这样子勉强的工作也没有必要再干了。