工地事故改如何处理？当时没报警，施工方不让报警，家人急着抢救没报警，现在施工公司说我父亲负主要责任！ 举报 理由 举报 取消 2017年4月28日 5 条回复 1056 次浏览 劳动保护,劳动保障,法律咨询,法律服务,社会保障
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从你的描述来看，公司方是有责任的，应该按工伤算。
律师建议私了，一般原因是，对你们家和律师自己来说，这类官司麻烦，胜诉了赔偿金额不算高，付出精力却很大。
你可以按照工伤条例上的赔偿标准，算一个上限，再结合家人对赔偿的期望值，确定一个赔偿要求，先和公司谈。谈不拢就走法律途径。
谢邀
根据题主的描述，你父亲属于工伤，适用无过错责任原则，也就是说，无论你父亲有没有过错，过错多大，都对赔偿没有任何影响，所以，经理的话你可以不用管。
然后是赔偿问题，走工伤程序很繁琐，但不管怎么样，工伤鉴定是必须要做的，不然无法计算赔偿。
再次，如果对方主动提出来补偿10万，相信我，最后的赔偿肯定不会低于10万，至于有多少，要看鉴定结果了。
最后，一个负责的律师，不会在鉴定还没做之前就劝当事人私了的，因为这个时候根本不知道要赔偿多少钱，怎么私了？题主还是换个律师吧。
xieyao。第一次答问。
对于你父亲的受伤情形，毫无疑问是工伤。（如有必要，做一个工伤鉴定）文中你也提到了医药费由公司承担了。下一步该涉及到一个赔偿问题。
建议先做一个伤残鉴定，确定一下有无伤残情况和伤残等级（这是理赔金额确定的依据）。然后去当地劳动仲裁部门咨询一下理赔金额去和公司协商。公司如购买了保险，会有保险金的给付。协商不成再劳动仲裁解决。
很多人会说无法协商就走法律途径（法院），但我觉得这是下下策。因为从法院审理案件到最后宣判执行，有很长的一套流程。
首先你得确定你父亲跟工程的承办方存在劳动关系，才能认定工伤。如果不能认定工伤，可以起诉要求施工单位，包工头承担连带责任。注意保存证据
同意上面王强的意见。一年之内申请工伤认定，不要拖延过了时间。工伤认定，工伤伤残评定，这些都是必须的。程序会麻烦些。等这些都做完之后，拿着认定的结果再找单位协商补偿的数额。