上辈子作恶多端，这辈子通宵加班，做自己不喜欢不擅长的事情的时候就是一种折磨，可是本人就想立足在广告公司怎么破？何去何从？

我学习的专业是机车车辆，刚刚大学来到机务段上班，通俗一点就是开火车的。我想知道，你们做的工作必须熬夜吗？都有哪些工作必须熬夜？熬夜付出和得到的成正比吗？经常熬夜，特别是非常困的时候还要工作，心里真的非常愤怒，条条道路通罗马，为什么我非要走这一条路。有时候心里真的非常沮丧，对现状非常不满但又无法改变。有时候真的是身心疲惫啊！

基友是广告公司策划一枚，最近跟公司打的不可开交。原因是公司要对其11月迟到现象进行处罚，扣除两日工资朋友的理由如下：1、广告行业加班普遍，弹性时间是行业潜规则2、做策划或设计熬夜、周末不休息这个现象很普遍，不能一概而论3、无加班费的情况，扣迟到的钱，于情于理都说不过去公司说：1、考勤不是针对你一个人，公司管理需要制度2、你加班事实存在，但迟到次数过多，二者不存在相抵关系现要给公司写申诉信，求教于我，于是乎便来知乎问问。。。

公司招我来的时候说公司刚起步，很多程序还没走完，五险一金可能要稍微推迟一段时间，加班没有加班费，但是我们也不经常加班，偶尔加班也会安排调休。 可实际情况是五险一金从刚开始说一个月后办，推到三个月转正再办，最后非常严肃地告诉我，公司规定转正半年之后才可以办，可是一直到我离职也没给我交过一毛钱。加班几乎每天都有，而且从来没有调休过，也没给过任何加班费（周末加班一整天会给200元，但不是日工资的两倍）。劳动合同也是我工作五个月后在我和同事一再催促下才签，而且极不规范，甚至连工资多少也只是划了一条斜线。对于这一切我虽然有抱怨但是和经理平时私交还可以，所以也就算了。导致我辞职的导火索是我同事请假，部门主管来接替他工作，在他自己工作失误而我没有 […]

1.创业型小公司，入职2个月后，签订正式合同。合同上写明税后合计共6000元左右的月薪，但是后来实发5000元左右，问原因，各种借口。 我个人的观点是，没有诚信。 2.给我派发了一个工作任务，只在工作时间工作的话一般需一个星期左右完成。才过两天时间，今天问我好几次，问完成了没有？我说怎么可能完成！领导说，那你今天加班。我下班后直接回家了。领导电话过来说，你被炒鱿鱼了！（据我所知，客户没有急着要方案） 3.我的观点：正常需求的加班我可以接受，比如有时会培训到晚上，比如出差到半夜回家。因为是急需的任务。但是这次的任务安排，非常不合理。 我不想无缘无故或领导莫名其妙的要求去加班。不知道这个想法对不对？ 今天阅兵，同事都放假了，我在加班一天 […]

有一个华为杭研院终端os部门的offer，待遇跟bat差不多了，想了解下os部门员工的日常作息，加班啥的，我了解到每周124晚上好像固定加班(不是很确定)，但加班到几点呢?一般项目都很紧吗？

如何提醒公司领导9月3日放假？私人小公司，看样子领导是装傻不知道这事了，因为我是主管，大家都让我去提，这种事真是棘手，准备这个月中跟老板提加薪的事，所以这个时候不想提放假，但又不想让同事们失望，那如何跟老板说妥当呢？

某为公司一直是我跟敬佩的，但是我实在想不通为啥加班成这样，早上八点到凌晨一点。笔者自己也创办过创业公司，创业初期带着团队每天工作十六个小时也持续了一段，但是这样感觉只会降低效率。笔者没去过华为，但是在其他以加班著称的公司我更多看到加班的一些原因是很多白天懈怠，晚上抓紧。或者因为人员素质问题，所以笔者想问，华为为啥会要这么玩命加班？

为什么电商公司离职率比一般行业都要高？