如题

公司开业一年了，至今没有什么起色，老板什么都不懂，他安排做的事情，没一样做得成功的，他也不看结果，公司做新媒体旅游的，没有资源，没有定位，没有方向，反正就是在网上各种抄，然后复制粘贴，做推广宣传。 我一个新媒体文案，他也让我在网上各种复制粘贴，做的事情没有什么用，我就反驳他说做的没用，然后争起来，一气之下说要辞职。 我唯一可以被老板说的，就是我有时会迟到，但是公司其他员工都迟到，因为公司没有考勤，是创业公司，扁平化管理，老板也经常下午过来。 公司至今没有给我缴纳社保和公积金，我要辞职，老板说可以，他不会补缴社保，也不会给我这个月工资。 我现在在公司和老板有点冷战，他也不辞退我，我也不辞职。 面对这样耍赖的老板， 我该怎么办？

中小型的意思就是创业起步期，或者风投在C轮以下的，这里面不包括巨头们的新项目。可能各公司市场经理的职能不同叫法不同，我想问的是偏向品牌塑造，视觉形象，传播及活动策划这个方向的，marketing。答案有一个均值区间，或者周边的个例，都可以，如果有大致的履历信息更好。跳槽准备期，想对自己身价有个参考。谢谢！

没完没了安全套公司是深圳，但是好像办公的地方在天津，联系电话也写的是天津，不知道他们究竟是怎样的一家公司？

公司(厦门蜜蜂巢科技有限公司)要求员工转正或者晋升需要参加跟公司指定合作的的培训机构进行一些非技术或业务能力的培训(遇见幸福)(http://hy1581521093.mikecrm.com/t7YG85)，需自己缴费575元，这种做法是否违法

上海劳务派遣公司注册流程

管理咨询