今年公司效益不好,要裁人 说是30%,辞退后,只发2年失业保险金,还有合同到期就不续合同了,有好多老员工都感叹企业干了一辈子了,一分钱都不给,直接就让回家,在此想问下,这样做违反劳动合同法吗?
查看全文劳动力是否希望科技发展?
假如一个公司员工平均工资一万(我是说假如) 有一天公司老板请科技公司优化了办公流程,花了许多钱,这时老板想 员工可以干的事已经被减轻了一部分 那么相应的工资也给他们下调一部分。 所以作为公司员工 你怎么看? 可能有点简单思维,请大家合理回答 勿喷 谢谢
查看全文为什么不允许企业在广告中将自己的产品与其他品牌做比较?
比如“我公司的产品比XX公司的产品好,好在X、Y、Z等方面”这类广告,为反不正当竞争法所禁止。然而我觉得客观实事求是,如果没有扯谎,真的比其他公司的产品好,为什么不能说实话呢?
查看全文关于老板以另一公司形式赠予员工团队股份兑现的可能性?及项目的乱七八糟性?
老板本是传统企业老板,机缘巧合,招募我们团队做大学生职前项目,经过几月时间磨蹭,职前项目已未再提,转而将团队带入老板的传统企业——工厂。老板计划将y科技公司(由老板和他儿子占所有股)于三年后上市,我们是7人团队,老板另设立一网络公司q(由y公司、老板、7人团队各占股,公司计划做产品营销、销售等工作),7人中目前已有4人已得到q公司股份,依次为3%、3%、3%、2%。老板的计划是三年后y公司上市,现在是从零开始,(不过老板有个1000平方左右的工厂,做产品加工),计划中q网络公司会被y公司收购然后一起上新三板,我们便会获得溢价收益,那么问题来了:1.收购q公司的可能性以及可能的价格区间?(目前只是口头承诺)2.老板的计划经常性变动,项 […]
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