关于老板以另一公司形式赠予员工团队股份兑现的可能性？及项目的乱七八糟性？

老板本是传统企业老板，机缘巧合，招募我们团队做大学生职前项目，经过几月时间磨蹭，职前项目已未再提，转而将团队带入老板的传统企业——工厂。老板计划将y科技公司（由老板和他儿子占所有股）于三年后上市，我们是7人团队，老板另设立一网络公司q（由y公司、老板、7人团队各占股，公司计划做产品营销、销售等工作），7人中目前已有4人已得到q公司股份，依次为3%、3%、3%、2%。老板的计划是三年后y公司上市，现在是从零开始，（不过老板有个1000平方左右的工厂，做产品加工），计划中q网络公司会被y公司收购然后一起上新三板，我们便会获得溢价收益，那么问题来了:1.收购q公司的可能性以及可能的价格区间？（目前只是口头承诺）2.老板的计划经常性变动，项目由武汉变为北京又变为天津，且朝夕令改，团队表示无奈，如何解决？或建议？3.y公司的上市程序上是与q公司没有任何关系的，那么老板有可能一脚踢开q公司吗？4.如何在与公司利益共同情况下保存7人团队利益？表为共同创业，实为打工挣钱？5.7人团队目前已有斗志消磨的现象，激情不在，如何让大家恢复斗志？（去年8月至今，团队在工厂为产品改进和供货忙碌，经常加班，6:30——晚上8:30，没有周六日休息）6.请大家多给给建议，非常感谢，有点乱，嗯，我也挺乱的。