劳动力是否希望科技发展？

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假如一个公司员工平均工资一万（我是说假如） 有一天公司老板请科技公司优化了办公流程，花了许多钱，这时老板想 员工可以干的事已经被减轻了一部分 那么相应的工资也给他们下调一部分。 所以作为公司员工 你怎么看？ 可能有点简单思维，请大家合理回答 勿喷 谢谢

2017年4月17日 3 条回复 712 次浏览
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发起人：游棵 初入职场

回复 ( 3 )

  1. 徐thomas
    徐thomas 初入职场
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    公司业务不成长，可以这么操作，

    或者 可以省人工的话 直接减人好了

    或者 公司减薪 大家都走人，你自己玩好了

  2. Phil
    Phil 管理专家
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    谢邀！

    1. 严格来说，这不是“劳动力”的想法，而是“劳动力提供者”，“劳动力”只是一种虚拟概念，没法“想”什么。
    2. 如果有老板这么想，这个老板做不长的，因为如果员工过去做的工作被减轻了，那么正常思路就是应该给员工新的工作啊！难道一个公司业务不需要发展么？要发展的话不会产生新的工作内容和需求么？这样一个没有增长前景的公司，别说员工不可能留得住，投资人也未必愿意继续投。
  3. 潘安仁
    潘安仁 初入职场
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    所以大公司都会保留一些过时老旧的东西用以养活一些老人。新颖高效的东西会遭受老家伙的抵制，很难推广。

    有些时候甚至还会凭空制造一些问题，用以“充实”自己的工作量。

    这种情况在大公司太常见了。

    我们亲切地称呼这类东西叫，KPI

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