劳动力是否希望科技发展?

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假如一个公司员工平均工资一万(我是说假如) 有一天公司老板请科技公司优化了办公流程,花了许多钱,这时老板想 员工可以干的事已经被减轻了一部分 那么相应的工资也给他们下调一部分。 所以作为公司员工 你怎么看? 可能有点简单思维,请大家合理回答 勿喷 谢谢

2017年4月17日 3 条回复 707 次浏览

发起人:游棵 初入职场

回复 ( 3 )

  1. 徐thomas
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    公司业务不成长,可以这么操作,

    或者 可以省人工的话 直接减人好了

    或者 公司减薪 大家都走人,你自己玩好了

  2. Phil
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    谢邀!

    1. 严格来说,这不是“劳动力”的想法,而是“劳动力提供者”,“劳动力”只是一种虚拟概念,没法“想”什么。
    2. 如果有老板这么想,这个老板做不长的,因为如果员工过去做的工作被减轻了,那么正常思路就是应该给员工新的工作啊!难道一个公司业务不需要发展么?要发展的话不会产生新的工作内容和需求么?这样一个没有增长前景的公司,别说员工不可能留得住,投资人也未必愿意继续投。
  3. 潘安仁
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    所以大公司都会保留一些过时老旧的东西用以养活一些老人。新颖高效的东西会遭受老家伙的抵制,很难推广。

    有些时候甚至还会凭空制造一些问题,用以“充实”自己的工作量。

    这种情况在大公司太常见了。

    我们亲切地称呼这类东西叫,KPI

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