海霸王和蔡英文家族有密切利益关系和不错的私交，但是海霸王管理层貌似没有公开支持过台独政治理念，也没有担任过蔡英文政权的荣誉职位。反而是台积电张忠谋频繁与蔡英文和林全频繁互动，甚至接下了“总统府资政”一职。

本人从事家具生产行业，公司规模较小，一线生产技术人员只有30多。这几年家具行业一直不景气，相对而言人员招聘反而好了很多，基本上每天都有人应聘，不比前几年，招聘信息挂出去一个星期都无人问津。公司做了6年了，老员工都基本留下来了，可是还是会有人员流失，每一个老员工离开对公司来说都是一个损失。所以公司在福利待遇上还算不错，相对于同行，管理也比较人性化，奖励多，惩罚少并且以口头或书面警告为主少有罚款。可是现在老板觉得公司内部气氛过于宽松，想要建立规范的制度，造成很多老员工不适应，觉得不自由。另外公司在手工工艺上也开始严抓，导致计件工人工作变慢，工资相对减少。公司采取的措施有微微提高计件单价，提高一些福利。不过大部分人都反应压力大，赚不到钱， […]

鲁迅先生“学医救不了中国”于是弃医从文，从一个医治身体的医生转变为医生国民的巨匠

我们是一家仪器仪表公司，最近在挑选ERP软件，但是不知道有哪个品牌合适……

近两年来，腾讯9.9公益日的“匹配捐赠”活动吸引了一众大小企业深度参与，匹配捐赠的慈善模型逐渐被推行，然而社会各界又对匹配捐赠有着褒贬不一的评价，那么匹配捐赠在我国企业承担社会责任中的前景会怎么样呢

合同看的时候一定要仔细谨慎啊老爹是做基础工程的 很细心的一个人 去年接了个工程也是一时疏忽没看好条约的规定（感觉更像一个陷阱）百万的工程款拿不回来在老家当地也听说了许多签合同有陷阱 坑了人家几千万不动产之类的事情对象也是生意人 常和人家谈合作签合同 总是担心他被坑到所以在这里想咨询知乎的大神们 合同漏洞或陷阱有哪些

中国市场有一个很有趣的现象，那就是在某一行业内境外市场占有率第一的跨国企业在中国市场通常排第二，而那些在境外市场排第二、第三的企业在中国却是市场占有率第一，如： 餐饮行业： 麦当劳(世1美1中2)与百胜餐饮(肯德基母公司，世2美4中1) 可乐行业(非软饮料，仅限可乐单一品种)： 可口可乐(世1美1中2)与百事可乐(世2美2中1) 便利店行业： 711(世1日1中2)与全家(世2日3中1) 方便面行业： 统一(台1陆2)与顶新(康师傅母公司，大陆第一) 除此之外还有很多类似的案例，为什么会有这种情况？

如何看待企业来大学校园做宣讲会，宣讲会的内容可信度怎么样?什么样的企业才会来学校做招聘?（是因为实在招不上人才来学校么?）来校园做宣讲会的时间与企业地位有关么?