如何看待企业来校园做招聘？ 举报 理由 举报 取消 如何看待企业来大学校园做宣讲会，宣讲会的内容可信度怎么样?什么样的企业才会来学校做招聘?（是因为实在招不上人才来学校么?）来校园做宣讲会的时间与企业地位有关么? 2017年4月21日 3 条回复 762 次浏览 企业,大学生就业,宣讲会,校园招聘
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1、宣讲会内容可信度怎么样
这个分企业，有的企业喜欢吹牛，吹的不着边际，有的喜欢讲情怀。有的干脆利索，讲完应聘流程就笔试。分企业，不能以偏概全。
举个栗子，你想集市上买菜你是相信卖家呢还是不相信呢？
2、什么样的企业才来学校招聘
不同企业目的不一样，各怀鬼胎。
有的跟路演一样，就是为了宣传自己的新项目，多见于互联网企业。
有的为了自己的培训机构招生来骗学生。
有的为了假借招聘的名义来宣传公务员或者考研培训班。
有的真是离职率太高了，得不停的来招学生。
有的为了骗取违约金。
有的是真招聘的。
3、时间和企业地位有关系吗？
没有，一般7-8月份相当于提前批，抢人才。
9月份企业抢优秀人才
10月份和大型招聘会签约最快。各个时间段都有待遇不错的企业，没法说什么时候质量最高。
7-9月份噱头比较多，测评，笔试，一面，二面，三面，四面，五面，N面
10月份和大型招聘会的比较简单。
时间：一般早期企业从东北开始宣讲会，向南走。11月份东北太冷了。
校招挺好的啊，尤其是宣讲的那种。似乎企业来好点的学校宣讲都是要花钱的。反正本校的大型招聘会和其他学校一些什么某些地方组团来招聘相对弱于校招的宣讲。
有的企业是纯粹做宣讲，现场不接受简历，然后网上筛选简历，做测评什么的。
不得不说有些宣讲完直接就笔试的企业，招聘效率还是挺高的
我做过招聘，代表过企业参加过校招，总体而言，观察了参加企业，基本都为中小企业，林子大了什么鸟都有的，或许我有些偏激，但是确实我参加的校招“”质量“”都不高，鉴于还没毕业的大学生，企业一般都是去找廉价劳动力的，所以在校招里不要抱太大的希望，当然你是抱着想实习学习的态度工作的，还是可以考虑，若是想在校招找到以后的工作还是不靠谱的，建议在大网站投简历找工作。